Van- e valakinek tapasztalata hasonló ügyben? A munkáltató elrontja a felmondásban meghatározott felmondási időt ( a munkavállaló javára ).

kétszer annyit határoz meg az az hat hónapot. Az indoklásban hivatkozik a törvény által előírtra ugyan, ( szószerit idézve: az irányadó hat havi felmondás. ) Kérheti-e jogosan az aláírást követően hogy helyesbíthesse a meghatározott időt 90 napra. Van-e esélyem megtartani a már aláírt felmondást. Hozzáteszem a munkáltató hajlani látszik a közbenső megoldásra is.