A 40 éves munkaviszony után jár a felmondási idő, és ha igen, az beleszámít-e a munkaidőbe?

Amennyiben a 40 éves munkaviszonyra tekintettel szeretnél nyugdíjba menni, akkor a felmondási idő jár (mt. nem tudom, ktv. 2 hónap). A felmondási időre, ha mentesítenek a munkavégzés alól, átlagkereset jár, ami járulékköteles jövedelem, szolgálati idő munkaviszony), és a nyugdíjba is beszámítják. 40 év munkaviszonnyal nyugdíjba menő munkavállalónak nem jár végkielégítés, hiszen nem fog már aktívként dolgozni.

Az attól függ, mert ha pl 3 hónapos munkaviszonyod van egy cégnél ott eltekintenek a felmondási időtől. De ha egy cégnél letöltöttél 40 évet és valamilyen okból felmondanak nyilván való, hogy jár a felmondási idő és itt még figyelembe kell venni ,hogy milyen a munkavégzési megbízásod, mert ha pl üzemvezető vagy, akkor több a felmondási idő. Gondolom nem végkielégítésre gondoltál,mert az egy más kategória.