Ha új munkahelyre kerülök, akkor újra előröl kezdődik a szabadság napjaim számítása?

Van az egy évre járó keret, ebből ha év közben kezdesz vagy lépsz ki annyi jár arányosan amennyit az évből az adott munkahelyen töltesz.

Tehát ha pl. több napot vettél ki erre az évre mint ami fél évre járt, akkor igaz hogy az új munkahelyeden ismét fél évre fogják számítani, de a korábbi munkahely is azzal arányosan fog számolni, és bizony ez fizetéslevonásban is jelentkezhet. De a két munkahely nem fog kommunikálni egymással hogy mennyi szabadnap jár neked, tehát a régi hellyel kell megegyezned, akár ha azt akarod hogy a ki nem vett napokat megkapd, akár ha azt szeretnéd hogy a túllépést levonás nélkül elnézzék.