Végkielégítés csak az aktívan munkával töltött évek után jár?

Nyilván ostoba kérdés, de hátha mégsem...

Szóval adott egy munkahely, ahol adott dátummal elkezd az illető dolgozni. dolgozik bő egy évet, majd veszélyeztetett terhesként táppénzen van, ezután szülési szabadság. a gyerek kétéves korába vissza megy dolgozni aktívan, de x hónap után megválnak tőle, akkor jár-e végkielégítés? a munkaviszony kezdetétől eltelik bőven a három év, de abból csak kb. másfél év volt aktív, munkahelyen töltött idő