Két dolgozó létszámleépítés miatt elküldés. A másik visszahívása felmondási idő lejárta előtt. A régi dolgozó nem gyakorlottabb, mint egy újonc?

nem feltétlenül gyakorlottba de viszont lehet hogy gyorsabb de itt most nincs kérdés és a kijelentés is nehezen érhető!

persze hogy létezik, kiváló módja az adathalászatnak és van olyan hely ahol talán még támogatást is kapnak ezért!

nem tudom hogy megy a szabályok szerint de elmondom hogy megy itt ahol én élet (15ezres kisváros) na szóval bemegy a hirdető, a hirdetést ahol lehet szétkürtölik ahogy szabályos, de előtte a munkaügy minden dolgozó behívja a rokonát, barátnőjét volt kollégáját akik közül választana, a nyilvános interjún meg csodálkozik mindenki hogy miért nem vették fel... minden legális mivel egyetlen egy szabály sem írja elő hogy azt kell felvenni aki a legjobban odavaló, persze egyszerűbb lenne és valószínű az üzlet is jobban menne ha egy bunkó 18 éves eladó helyett azt a kedves nőt vennék fel aki 1.5 éve volt ott de ö nem nyalt vagy nem volt rokon vagy nem tetszett hogy 4 órában van bejelentve és 8-at dolgozik (bárki bármilyen adut hoz fel ez egy valós dolog és megtörtént, nem velem hanem édesanyámmal de nem egy barát barátjával....) menni kell tovább és segget nyalni vagy nagyon kreatívnak kell lenni