Kérhetek kártérítést egy munkáltatótól, aki ígéretet tett állásra és mégsem vett fel?
Figyelt kérdés
Állásajánlatot kaptam, jobb állásra és helyben. Ez az ajánlat szóban történt, de több ember előtt. A jövendőbeli kollégáknak már be is lettem mutatva. Én a végleges helyemen felmondtam. A felmondási idő alatt, munkakezdés előtt egy héttel, közölte az új munkahely főnöke, hogy mégsem tud alkalmazni. Megteheti ezt? Véd ebben az esetben valamiféle jogszabály?2015. jan. 7. 16:42
1/3 anonim válasza:
Ha jól tudom, csak akkor védene jogszabály, ha a munkáltató írásos dokumentumot adott volna arról, hogy alkalmaz. De nem biztos, utána kell még nézni, de úgy emlékszem, hogy csak írásos dokumentum alapján van erre jogilag lehetőség.
2/3 A kérdező kommentje:
Hol tudnék utána nézni? Az nem elég, ha több ember is igazolja, hogy valós ajánlatról volt szó?
2015. jan. 7. 20:35
3/3 A kérdező kommentje:
biztatási kártérítés kérhető. Megtaláltam. :-)
2015. jan. 11. 12:32
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!