Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Egyéb kérdések » Hogyan fogalmazzam meg a...

Hogyan fogalmazzam meg a levelet? (többi lent)

Figyelt kérdés

Próbaidő alatt szeretnék felmondani munkahelyen. Ehhez be kell nyújtanom egy kérelmet. Azt nem tudom, hogy bele kell-e írni az utolsó munkanapot. Tehát a kérelem alján szereplő dátum, amikor is írtam azt, az megegyezzen-e az utolsó munkanapommal?


pl. ...munkaviszonyomat a próbaidő alatt azonnali hatállyal felmondom.. dátum



2015. szept. 23. 18:02
 1/2 anonim ***** válasza:

" Ehhez be kell nyújtanom egy kérelmet."


Nem kell kérelmet benyújtani. A munkaviszony megszüntetésére egy írásbeli nyilatkozatot kell benyújtanod, nem pedig kérelmet. Ezt hívják felmondási levélnek.


Cég neve címe, majd:


FELMONDÁS


Alulírott Kiss Hercegné (Kerekerdő, 1976. 03. 21., anyja neve: Mici Macika) az Önökkel fennálló munkaviszonyomat a mai nappal felmondom.


Dátum, és az aláírod.


Két egyező példányban készítsd el, az egyiket add át a munkáltatói jogkör gyakorlójának, és a Nálad maradó példányon dátummal ellátva vetesd át velük.


Az a nap, amikor átadod, az utolsó munkában töltött napod is lesz. Pontosan azért, mert próbaidő alatt mondasz fel. De ahhoz még a próbaidő alatt is kell, hogy a tudomásukra hozd azzal, hogy átadod nekik. Azért kell rá dátum a részükről, hogy mikor vették át. Mert ha próbaidőn túl adod át, akkor már joggal tartanak igényt a felmondási időre, hiába volt előbb meg a szándék benned.


Nem kell feltétlenül beleírni, hogy a próbaidő alatt mondasz fel, hiszen a dátumból azt tudni fogják. Az alapján intézik a leszámolásodat. De ha beleírod, akkor beleírod, úgyis az a dátum a mérvadó, amikor "tudatod" velük, vagyis átadod a felmondást.

2015. szept. 24. 17:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 A kérdező kommentje:
Köszönöm a segítséget.
2015. szept. 25. 18:36

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!