Lenne két (kérdésem? )

1. Nem. Külön megegyezhetsz egy céggel. De így kisebb eséllyel fogsz munkát találni.

2. 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről ( [link] ):

„34. § (1) Munkavállaló az a természetes személy, aki munkaszerződés alapján munkát végez.

(2) Munkavállaló az lehet, aki a tizenhatodik életévét betöltötte. Ettől eltérően munkavállaló lehet - az iskolai szünet alatt - az a tizenötödik életévét betöltött tanuló, aki nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytat.

(3) A gyámhatóság engedélye alapján a jogszabályban meghatározott kulturális, művészeti, sport-, hirdetési tevékenység keretében a tizenhatodik életévét be nem töltött személy is foglalkoztatható.”

Tehát 14 évesen legálisan nem dolgozhatsz, csak 15 évesen iskolai szünetben vagy 16 éve korodtól bármikor. (Illegálisan meg nem nagyon fognak foglalkoztatni, mert egy ellenőrzés esetén az komoly pénzbírsággal járna a cégnek. Minek vegyen fel 14 évesen illegálisan valakit, ha kvázi válogathat 15-16 évesekből is.