Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Hogy lehet 11 órás munkanapoka...

Hogy lehet 11 órás munkanapokat kibírni? 11 órázásnál hogy szokott lenni általában a szabadnap?

Figyelt kérdés

Ajándék üzlet, de van virág is, illetve virágcsokor, kellék készítés.

Általában kevés a várárló.


2019. szept. 27. 07:18
 1/10 anonim ***** válasza:
Ha az a kéz, hogy kell kibírni, akkor a válaszom az, hogy neked sehogy. Nem neked való.
2019. szept. 27. 07:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 anonim ***** válasza:
*kérdésed
2019. szept. 27. 07:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 anonim ***** válasza:
Nagyon nehezen lehet kibírni, mondjuk én általában 12 óràzom. Nagyon lassan telik az idő.
2019. szept. 27. 07:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 anonim ***** válasza:
Fizetésért.
2019. szept. 27. 08:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 A kérdező kommentje:

Tetszene a hely, meg alkotni is nagyon szeretek bármit. Csak na...Nem jó, ha meg kell szakadni a munkában, de unatkozni sem szeretek. Konyhán már voltam 12-16 órát is, na, az pokol volt. Az biztos nem nekem való.

És akik 10-12 óráztok, hogy vannak a szabad napjaitok? Általában hogy van beosztva?

2019. szept. 27. 08:06
 6/10 anonim ***** válasza:
Nálunk úgy kellene lennie, hogy egy nappal, egy éjjel, kettő szabad. Persze nem így van, hanem összevissza.
2019. szept. 27. 08:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 anonim ***** válasza:
szerintem sokkal jobb mint a 8 óra
2019. szept. 27. 08:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 A kérdező kommentje:

Miért jobb mint a 8 óra?

Itt nem lenne éjszakázás. Reggel 9- este 8-ig.

2019. szept. 27. 08:31
 9/10 anonim ***** válasza:

Hogy van nyitva az üzlet? Mert, ha hétvégén is, akkor a pihenőid összevissza lesznek, de egyhuzamba 6 napnál többet nem dolgozhatsz. Illetve 11 óránál 45 perc szünet illet meg.


"A munkavállalót hetente két pihenőnap illeti meg (heti pihenőnap),a beosztást úgy kell elkészíteni, hogy ez biztosítva legyen. A heti két pihenőnap általános munkarend esetén a szombat és a vasárnap. Munkaidőkeret alkalmazása esetén, amennyiben a munkaidőt a munkáltató egyenlőtlenül osztja be, akkor a pihenőnapok is beoszthatók egyenlőtlenül, azaz nem kell feltétlenül szombatra és vasárnapra beosztani a pihenőnapokat, de havonta legalább egy pihenőnapot vasárnapra kell beosztani, és hat egybefüggő munkanapot követően legalább egy heti pihenőnapot be kell osztani."


"A munkavállaló részére, ha a beosztás szerinti napi munkaidő vagy a munkaidő beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő tartama a hat órát meghaladja – így pl. napi 8 órás munkavégzés esetén is – 20 perc, 9 órát meghaladó napi munkavégzés pedig további 25 perc munkaközi szünetet kell biztosítani. A munkaközi szünet maximális időtartama 60 perc lehet. A munkaközi szünetet legalább három, legfeljebb hat óra munkavégzést követően kell kiadni. A munkaközi szünetet a munkáltató jogosult több részletben is kiadni, de az egyik ilyen szünetnek legalább húsz perc időtartamúnak kell lennie. A munkaközi szünetet a munkavégzés megszakításával kell kiadni. A munkaközi szünet a munkaidőbe nem számít bele."



Azért egy üzeletben mindig van mit csinálni, rendet tenni, portalanítani, árut rendelni...stb. Az üres időszakokban pedig gyakorizhatsz :D

2019. szept. 27. 08:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 anonim ***** válasza:
Sokáig napi 10-12 órákat dolgoztam havi(!) 2 pihenőnappal amikor várt az otthoni munka. Szóval lehet így dolgozni, élni, vagyis életnek nem nevezném , de ha kell a pénz akkor muszáj...
2019. szept. 27. 10:42
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!