Főnök - Gyakori kérdések
Keresés emberek - munkahely, kollégák témában
Talált kulcsszavak:
Talált kérdések:
Tehát két dolgozó elvonul művelni valami zugba, de a főnök rajtakapja őket. Mi ilyenkor a jellemző? Kirúgják őket? Vagy fegyelmit kapnak? Esetleg csak egy ejnyebejnyét, ha amúgy kiváló dolgozók?🤔
Sokszor előfordult a munkahelyeimen, hogy valamit elrontottam, és ahelyett, hogy a kolléga vagy főnök egyből felvilágosított volna, hogy mit csinálok rosszul, ezt a kérdést szegezte hozzám. Mi értelme ennek? Milyen válaszra számítanak? "A munkámat végzem", vagy...
Egy parkolóirodában ( inkább bódé ) dolgozom beugrós részmunkaidősként, 1500/óráért, full feketén. A főnök mindenféle programot meg,, tréninget " kitalál csapatépítés címen, és minden levélben azt írja, ha nem jössz, az karrier limitáló hatású lehet, ( szerinte ez...
Úgy értem, a névtelenségében.
Sajnos nekem sosem ment úgy az ismerkedés, hogy elmegyek valahova szórakozni, üzengetek közösségi platformokon és 1-2-3 találkozásból csoda lesz, meg kémia, meg kialakul. 20-21 évesen túl voltam vagy 20 ilyen próbálkozáson, mind kudarc volt. Aztán munkahelyen...
Sziasztok! Párommal egy lakóparkban dolgoztunk, itt ismerkedtünk meg. Ő takarítóként, én személy-és vagyonőrként. 8 hónapja jött a céghez, abból 6-öt itt volt, mi 2 hét után összejöttünk. Van egy idősebb kolleganő, ő olyan csoportvezető szerűség, igazából csak ő...
Van még egy másik kollégám, akit szintén soha nem enged haza a főnök, míg mások 3-4 órával mennek néha hamarabb haza, ha nincs sok meló. Mi ketten meg semmit nem csinálunk, 3 órán át söpörjük a 3 porcicát. Nem is szokott semmit sem mondani, mit csináljunk, de bent kell...
Mandualgyulladásom volt, írtam a főnökömnek hogy nem tudok menni mert lázas voltam a héten és ma reggel is, ami valóban így volt. (egy bufeben dolgozok heti egyszer.) Most este elmentem egyet sétálni, a kutyával egy 10 percre mert jobban éreztem magam, és szembe jott...
32 éves nő vagyok, külföldön dolgozom targoncásként raktárban az egyik részlegen, de sokszor a nagyfőnök elküld más részekre is. Azon gondolkodtam lehet, hogy így megnézi, hol vagyok a legjobb illetve, hova kell ember és majd átvételkor (ha átvesznek fixre) oda kerülök...
Tehát bemennétek április 1.-jén dolgozni, és a főnökötök félrehívna, hogy beszélni akar veletek. Közölné, hogy ilyen-olyan indokokból a cég kénytelen megválni tőletek, a következő nappal indul a felmondási időtök. Mondaná, hogy menjetek vele az irodába a papírokat...
Tehát hogy azt akarták tőletek, hogy több napon át maradjatok bent jópár órával tovább, esetleg még a szabadnapjaitokon is menjetek be, heti hét napozzatok, és ilyesmik. És ti megmondtátok, hogy ez túl sok, nem vagytok rá hajlandóak. Volt már veletek ilyen? Ha igen, mit reagáltak rá?
Új főnök jött, aki meg akarja duplázni a teljesítményünket.
Más is így látja? En nagyon látom hogy próbálják mutatni hogy ők feljebbvalók , biztos azért van nekik mert többek mint más
Ne olyanokat írjatok, hogy kiszúrnátok a kocsijának a gumiját és társai, mert ezek hülyeségek.
Építkezésen dolgozók egyébbként, főnököm pedig a felügyelő vagy valami hasonló xd
Biztos volt már más is ilyen helyzetben.
Egy gyárban mondjuk arra utasít a főnök, hogy segíts egy adott munka állomáson. Az ott dolgozók viszont ellenségesen közlik, hogy nincs rád ott szükség. Ezt a kellemetlen helyzetet, hogy lehet feloldani?
Milyen az, ha valaki, aki a saját neméhez vonzódik, főnöki vagy felettesi pozícióban van? Nektek esetleg volt már ilyen főnökötök? (Akár Magyarországon, akár külföldön.) Nekem még sosem, vagy ha igen, akkor nem tudtuk róla. Se meleg, se homofób nem vagyok. Csak...
Vagy pedig csak ő fontoskodik. Vagy rám állította a főnökség? Ha igen, mi célból csinálnak ilyet főnökök?
Az előző kollégának szerencséje volt, átkerült másik munkakörbe, azért került el mellőle. Nálam ez nem opció.
Ilyen történetekre vagyok kíváncsi. Köszönöm.
Minden jog fenntartva © 2026, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!