A jó benyomást keltő nem dolgozó munkás sokszor jobban jár mint aki szorgalmasan ellátja a feladatát?Hogy lehet az ilyet földre teríteni?Létezik erre jó taktika?

Nálunk az ilyen munka hősei ellen közösen kinyílt a bicska és viccesen de nekiálltunk oltogatni az ilyen kollégát. Az illető számai sem voltak jók ezért a vezetőség is beszélt vele de nem látta át a dolgot. Jó arc volt egyébként, de vagy 2,5 fél év kellett ahhoz, hogy bedobja a törölközőt és testhezállóbb állást keressen.

Keress a csapaton belül szövetségesek és normálisan próbáljátok vele rendezni ezt, nem földbe tiporni. Ha nem eredményes akkor még jelezni a vezetőség felé.

Ez altalaban forditva mukodik. Aki jol dolgozik, annak elnezik a lazitast. Termeszetesen lattam peldat arra is, amit te irsz, de nem az az atlag, ilyen maximum akkor van, ha mar regebbrol ismerte az illeto a fonokoket, vagy tenyleg nagyon regi tag es anno valamikor meg mielott te ismerted, jo volt, most meg mar lazabb. De igazabol ettol meg lehet, hogy elvegzi a feladatait, csak mivel rutinos, gyorsabban megvan, mint masok, tobbet raer lazulni.

Amit te irsz, hogy megjelenik valami uj tag, aki csak haverkodik de nem dolgozik, hat, hidd el, annak elobb-utobb lottek. En joban vagyok a fonokokkel, es dolgozom is, lazulok is, de van olyan kollega, aki olyan mint amit irsz, szemtol szemben vele is jo arc a fonok, de amikor nincs ott az illeto, szidja meg azon gondolkodik, kirugja-e vagy lehet-e kezdeni vele valamit🤷🏼‍♀️