Milyen következményekkel járhat, ha nem beszélek a főnökömmel?

Te most komolyan egy pletykán sértődtél meg ami arról szól, hogy más pletykál rólad?

Nőj fel és szrd le.

Lehet nem is szidtak csak egy unatkozó kolléga kitalálta a történetet.

Addig fog menni, amíg el nem jön az, hogy hamarabb el kell menned, később kell jönnöd, rendkívüli szabi kell és akkor sokkal kellemetlenebb lesz odamenned.

Nyilván legyél vele távolságtartó, de azt ne tedd, hogy hozzád szól és te ignorálod.

Továbbá hogyan fogod szelektálni azt, hogy azért szólít meg mert munkahelyi utasítást ad vagy azért, mert a magánetedben vájkálna?

Mert az eddigi munkahelyeimen se úgy jött oda a főnök, hogy rögtön el is kezdte mondani mit szeretz, hanem köszönt, megkérdezte, ráérek e, ebből meg nem lehet leszűrni, hogy mi lesz a következő mondata.

A főnököd szarik a magánéletedre, meg arra is, hogy megsértődsz vagy nem. Valószínűleg ő sem akar veled beszélgetni. Ha megkérdezi "hogy vagy?" az nem arról szól, hogy érdekli

Kiesett egy ember. Ezen cseszte fel magát, neki teljesen mindegy milyen okból.

Lehet, hogy nem egy helyes hozzáállás viszont ez van.

Ha kifejezetten betegítő a munkahelyi légkör, az nagy baj. Egészségromlást, tartós betegséget okoz, közvetve érinti a népgazdaságot, a népegészségügyet, végső soron az adófizetők egészét. Katonai szempontból sincs rendben, rongálja a civilek erőforrástartalékait, az ország teherbírását váratlan veszély esetén. Kb. ugynanazzal baj vele, mint a családon belüli erőszakkal.

Elvileg nem kell eltűrni. A nyugati érteleben vett polgári erkölcsbe nem fér bele, egy elvi kommunista erkölcsbe pedig - más okokból -szintén nem fér bele. A félfeudális-félfasiszta magyar valóságba állítólag belefér, de épp ez ellen elvileg tenni kell, mert ez így önmegvalósító jóslattá válik. Nem válik valósággá az, amit az emberek külön-külön nem fogadnak el, és együtt is hajalandóak tenni ellene.

Azt nehéz utólag megállapítani, milyen hagsúllyal beszélt ki a fönök, nagyon sok múlik minden részleten. Aki elmondta Neked, mindent jól adott vissza?

Írtad, hogy a főnök általában is sokat ordibál.

Az is általánosan jellemző, hogy a távollevő munkatársat a többiek előtt megalázóan emlegeti? tehát pl. volt olyan, hogy Teelőtted, Tielőttetek is más, épp távollevő munkatársakat?

Lehet beszélni a többiekkel erről? Hogy ha épp más távollevőket sérteget előttetek a főnök, akkor közösen összefogva rendreutasítjátok? Ha ezt rendszerszerűen meg lehetne csinálni, akkor megváltoztatható a légkör egésze.

Persze lehet féreértés is, a legjobb talán ha egy az egyben rákérdezel a főnöknél, tényleg ezeket és ezeket mondta Rólad, tényleg ilyen becsületet sértő módon? Akár ha vannak jó kollegiális munkatársaid, akár többen együtt is rákérdezhettek a főnöknél közösen .. mondjátok azt, hogy ez nemcsak a távollevő, de a jelenlevő munkatársak számára is sértő.