fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Az már a válság jele ha egy...

Az már a válság jele ha egy multi nem tervezett éven belüli rendkívüli béremelést ad, az elvándorlás megakadályozására? Ilyen 30 éve a rendszerváltás óta nem volt

Figyelt kérdés

A cég az elsők közt jött be hazánkba a rendszerváltás után (autóipar).

30 éve úgy van hogy bértárgyalások ősszel, és akkor jan 1-től tervezett bérfejlesztés.

Soha ettől még el nem tértek.

És most megjött az emelés jan 1-el, oké, majd mostanra oda jutottunk hogy jún 1-től rendkívüli nem tervezett bérfejlesztés lesz hivatalosan beismerten is az elvándorlás megakadályozására.

Ez már a válság jele? Annak beismerése hogy valami nem oké?


2022. máj. 9. 10:47
 1/10 anonim ***** válasza:
100%
Ez az infláció miatt van és teljesen korrekt húzás, hiszen reagálnak egy olyan jelenségre, amit nem lehetett előrejelezni és problémát okozott volna, ha év végéig várnak az emeléssel. Válság akkor lenne, ha nem lenne elég pénzük az emelésre és inkább elbocsátanák az embereket, mert nincs pénz a normális működésre.
2022. máj. 9. 10:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 anonim ***** válasza:

Nem,ez az inflációnak,áremelkedésnek a jele.

Tudod milyen jele lenne a válságnak?Az hogy januári emelésről álmodni se merjetek és 200 embernek felmondanak.Ezt a jelet nem lehetne félreérteni.

2022. máj. 9. 10:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 A kérdező kommentje:

"Ez az infláció miatt van és teljesen korrekt húzás, hiszen reagálnak egy olyan jelenségre, amit nem lehetett előrejelezni és problémát okozott volna,"


És akkor azon helyek (mint pl az enyém ) amely nem ad egy fillért se , se jan 1-től se, se máskor se, akkor az miféle cég?


Az én helyemet nem érinti hogy ki megy ki marad, aki akar menjen ahova akar, ők így állnak hozzá. Majd lesz más a helyére.

2022. máj. 9. 10:59
 4/10 anonim ***** válasza:
Akkor menj el arra a helyre, ahol emelnek. Ha nem marad senki a cégednél dolgozni, akkor csődbe megy és kész, amelyik pedig ki tudja fizetni a magasabb béreket, az működik tovább. Amíg meg ennyiért is dolgoznak ott az emberek, addig meg megtehetik, hogy ne emeljenek.
2022. máj. 9. 11:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 anonim ***** válasza:
82%
Alapítványi iskola,olyan cég az
2022. máj. 9. 11:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 anonim ***** válasza:
97%
Szokásos munkaügyes kamukérdés.
2022. máj. 9. 11:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 anonim ***** válasza:
94%
szeretnél te fizuemelést Balázs, de örülhetsz ha jövőre kapsz egyet
2022. máj. 9. 12:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 anonim ***** válasza:
94%
Francba pedig reménykedtem, hogy ez most nem az lesz. Aztán ez gyorsan szerte foszlott a kérdező első válasza után. :D
2022. máj. 9. 12:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 anonim ***** válasza:
94%
Bazsi, ez egy dolognak a beismerése, méghozzá annak, hogy a cég gondolkozik, alkalmazkodik a körülményekhez. Tehát ez semmiképpen sem tekinthető negatív történésnek.
2022. máj. 9. 13:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 anonim ***** válasza:
30%

Nem válság miatt hanem a hiperinfláció miatt, amit jelenleg a globális elit titkol (még) hogy 1000-2000%-os infláció várható az elkövetkezendő 2-3 évben


Ők még most mentik át a vagyonukat, fent kell tartani a látszatot mintha minden rendben lenne


Persze mindjárt jön egy konteozó TV-hívő, aki megmondja, hogy á nincs hiperinfláció, meg külnben se a felső tízezer tehet róla, meg nincs olyan hogy háttérhatalom

2022. máj. 9. 15:53
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!