Egy tejtermékeket pl. sajtokat előállító üzemből jogosan rúgtak ki diákként egy ilyen hiba miatt?

Egyetértek az 1-es válaszolóval.

Szerintem jobban is jártál, keress valami jobb helyet ahol meg becsülnek téged.

Szerintem így egy életre megtanultad.

Nem tudom mennyire volt jogos.

De tényleg nagyon gáz hogy pont a kukatetőre tetted le. Az a baj hogyha csak simán szóltak volna, akkor máskor is odatetted volna. Aztán ha kapnak egy ellenőrzést akkor százezreket fizethetnek.

Nem is értem hogy lehetett ennyi eszed? Nem gondolkodtál.

Diákként sajnállak hogy kirúgtak. De azért ez elég nagy baki. Nem olyan hogy rossz helyre raktad vissza a seprűt.

Egy hiba miatt kirúgni valakit nem helyénvaló. Nem egy gépet rontott el, vagy okozott másnak balesetet vagy ilyesmi.

Meg a kötény alapvetően nem arra szolgál, hogy ne legyen koszos a munkaruha, amit alatta visel? Ehhez nem annyira értek, nem dolgoztam még tejgyárban, másutt erre szolgált.

#5 Élelmiszer gyártásban szigorúak a higiéniai szabályok. Főleg az élelmiszert védik, nem a ruházatot.

Feltételezed, hogy csak ez a hiba történt, de lehet, hogy csak utolsó csepp volt a poharban.

Az naivság hogy csak ürügy volt. Diákmunkáshoz nem kell ürügy, bármikor le lehet mondani. Nálunk is vannak, sose kell indokolnunk ha többet nem kérünk valakiből.

6: Akkor sem helyénvaló. És evvel, hogy nem kell indokolni a diákmunkás kirúgását, rengeteg cég vissza is él.

Tudod, én éttermekben dolgozom mosogatóként. Esett már meg, hogy szóltak egy napon a próbaidőm alatt, hogy munka végén jobban takarítsak, mert ha olyan dzsuvásan hagyom a gépet, meg környékét, egy esetleges ellenőrzéskor szétbüntetik őket. Tudomásul vettem, onnantól jobban takarítottam, és még másfél évig ott dolgoztam. De más helyen is szóltak már ilyesmi hibák miatt, de seholsem követte azonnali elbocsátás.

Jogosan.

Ha ellenőr ilyet lát egész raktárkészletet bezúzathatja.