Ha egy munkahelyen, nem kísérik figyelemmel, hogy női/ffi munkavállaló végzi-e el az adott nehézségi feladatokat, amik nagyon terhelő-ek, akkor hogyan lehet az ügy érdekében tenni?

Fizikai munkahelyekre fel se szoktak venni nőket eleve.

Pl szőnyegboltban se, mert szőnyegeket nem fognak nőkkrl pakoltatni.

Te vagy a hülye hogy eleve lehajolsz felemelni "tonnákat".

Nő vagyok, feminista (az egyenlőségben hiszek)

Ugyanazért a munkáért jár ugyanannyi pénz. Ha a nőnek ez megterhelő, keressen más munkát.

Elég szigorú munkavédelmi szabályok vannak a fizikai munkára; nem úgy van ám az, hogy egyedül/felszerelés nélkül mázsákat pakolsz egész nap/ minden nap... Vagyis hát sok helyen ez van, hiszen az emberek egyrészt nincsenek tisztában a jogaikkal, másrészt meg a munkáltatót ugye itt nem szokás hibásnak tartani; ha valami nem tetszik a dolgozónak, akkor menjen el (kelet-európa szíve vagyunk, itt nem menők az emberi jogok)

Ha úgy gondolod hogy veszélyezteti az egészségedet a munka, mert nem biztosítanak megfelelő segítséget az elvégzéséhez, és van is rá bizonyítékod, akkor érdemes bejelenteni őket pl a munkaügyi bíróságon.

Amúgy meg az itteni sovinisztáknak és feministáknak: VAN különbség a férfi és női terhelhetőség között a fizikai munkában.

"Ha a nőnek ez megterhelő, keressen más munkát."

A munkaköri leírásban és az orvosi alkalmassági vizsgálatnál is van súlyhatár. Ha neked egyedül adják a munkát, a férfiak meg párban vannak, akkor direkt szivatni akarnak.