fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Egy munkahely alkalmazottakhoz...

Egy munkahely alkalmazottakhoz való hozzáállása valóban lemérhető az irodai székeken, azok minőségén? Nem mindegy hogy 8 órát min ül az ember

Figyelt kérdés

A trenkwalder HR guruja tartott előadást. Sok mindent mondott, én most egyet emelnék ki.

Menjünk be egy irodába. Ahol is az irodisták napi 8 (meg 9-10.... ) órát ülnek a gép előtt.

És nézzük meg a székeket.

Azért nagyon nem mindegy min ül az ember napi 8 órát, egy szar nem ergonómikus irodai cég akár maradandó egészségkárosodást is okozhat.


Milyen szék van? Egy többzónás mindenben állítható ergonómikus jó szék?

vagy egy kiszuperált, semmiben nem állítható szétesőfélben levő ócska nyekergó forgószék?


Ha az utóbbi akkor az azt jelenti, hogy a cégnek az alkalmazottai azok egészsége semmit se jelent. Az a cég amely elnézi hogy az embere 8 órát görnyedjen egy tákolmányon, annak az embere annyit ér mint egy kutya. Semmibe nézi az embereit, fogyóeszközök neki, menjen tönkre az egészségük akár, mindegy, majd elmennek és lesz a helyükre más.

Az ilyen céget ott kell hagyni?


2023. márc. 13. 10:10
❮ 1 2 3 4 ❯
 21/32 Lilluci27 ***** válasza:
100%
Akkor meg ne hisztizz, örülj neki hogy van hol dolgoznod. Én úy vágnálak i a cégemből ennyi hiszti után:D
2023. márc. 13. 12:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/32 Kései Sirató ***** válasza:
100%

Szerintem igen, de a munkabéren még inkább meglátszik az, hogy értékelik a munkádat, vagy nem.


Persze egyéb módon is ki tudja fejezni a munkáltató a megbecsülését.

Nálunk SZÉP kártya van és kávégép, amiből bárki bármennyi kávét ingyen fogyaszthat, még a cukor árába sem kell beszállni.

2023. márc. 13. 13:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/32 Lilluci27 ***** válasza:
24%
Tegnap adtam fel hirdetést bruttó 260 ezres fizetésért, eddig 195 jelentkező van... tehát ha te mész jön a helyedre másik 100 ember:)
2023. márc. 13. 13:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/32 Lilluci27 ***** válasza:
44%
Én is roma vagyok, most miért kell minket sértegetni? ugyanolyan becsületesen és keményen dolgozunk mint bárki más. Nem szoktunk senki se leköpködni.
2023. márc. 13. 13:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/32 A kérdező kommentje:

"Nálunk SZÉP kártya van és kávégép, amiből bárki bármennyi kávét ingyen fogyaszthat,"


Na nálunk meg akkor kávézol ha HOZOL Magadnak.


vizet már nem forralhatsz mert mindennemű melegítő és egy egyéni fűtőberendezés használatát tavaly októberben megtiltották. Még egy teát se melegíthetsz.

2023. márc. 13. 13:36
 26/32 A kérdező kommentje:

" de a munkabéren még inkább meglátszik az, hogy értékelik a munkádat,"


Hát és a 260 bruttón mi látszik?

2023. márc. 13. 13:36
 27/32 Lilluci27 ***** válasza:
100%
Az hogy ennyit ér a munkád:)
2023. márc. 13. 13:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 28/32 anonim ***** válasza:
28%
Na ezek a tipik HR bullshitek. Kit érdekel a szék, adjanak magas fizetést meg heti min. 4 nap homeofficet. Engem a többi nem érdekel.
2023. márc. 13. 13:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 29/32 anonim ***** válasza:
100%

#8: az a dolgozó a hülye, aki ezt anélkül tűri, hogy feljelentené a céget. Egy munkavédelmi ellenőrzés során nem dícsérnék meg őket.

#9: kékfényszűrős szemüveget biztosítania is kell a munkáltatónak.

2023. márc. 14. 10:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 30/32 anonim ***** válasza:
100%

#28: ha heti min. 4 nap home office-ba lennék, akkor engem sem érdekelne a szék...

Kérdező: dobd át privátba ezt a céget (vagy amiket így tudsz), és kiküldök rájuk egy munkavédelmi ellenőrzést.

2023. márc. 14. 10:25
Hasznos számodra ez a válasz?
❮ 1 2 3 4 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!