Ha ezzel a valós indokkal mondasz fel, kényeskének nézne a főnök?

Öhm.... Az is okés flemondási indok, hogy nem akarsz ott dolgozni tovább. Semmi közük hozzá miért mondasz fel.

Egyébként meg ha ennyire nem bírja a szemed, akkor erre hivatkozva megpróbálhatod átkérni magad 6 vag 4 órába. Elvégre máshol sem fogod bírni a 8 óra képernyőt, nem a cégtől meg a főnöktől függ.

Persze vehetsz (és erre irodáknál lehet van céges támogatás) képernyő-szemüveget, ami kiszűri a kék fényt, ezzel kicsit elviselhetőbbé téve a monitoros munkát.

Nomeg ott van a gép beállítása. Pl érdemes fekete-kontrasztosban használni a gépet. Ha nem dolgozol képekkel, akkor konkrétan semmiben nem zavar, csak az egész kevésbé bántó lesz, mer tnem egy fehér alapon feketét kell nézni, hanem fekete alapon fehéret, ami jóval kényelmesebb. Ha érdekel leírom hol találod ezt a beállítást a Windowsban.

Ha van ismert szembetegséged, akkor amúgy be lehet próbálkozni rokkantsági támogatáson is. Lehet mellette odlgozni, és ad plusz pénzt, az mindig jó. Ha meg nincs ismert szembetegséged... akkor menj el szemészetre, mert valami nem stimmel a semeddel.

Én 80-90%-os látássérült vagyok, jelenleg 8 órában dolgozom géppel és minden mást is azon cisnálok, szóval van tapasztalatom vele:D

Felmondáskor magasról lesz@rom, hogy a főnök mit gondol.

Munkavállalói felmondást amúgy se vagyok köteles megindokolni. Én 10 év munkaviszony után mondtam fel. Közöltem, hogy 30 napos felmondási határidővel felmondom a szerződésemet, ennyi.

1. Felmondásnál NEM KELL semmiféle okot megadni, X dátummal felmondasz és ennyi a szöveg.

2. Mi jelöntösége van annak, hogy a VOLT FÖNÖK mit gondol a felmondásodról?

Amúgy pl. egy rossz, vagy rosszul beállított monitor is sokat számít.

Nálunk IPS panelos monitorok vannak, aminél elég 8-15% fényerő. Mivel besüt a nap, sokszor magasabbra állítottam, fájt utána a szemem és a fejem.

Főnökünk vett egyet, azt mondta neki ez bántja a szemét. Ideadta, beállítottam rendesen és azóta egész nap elvagyok.