Hogyan értelmezendő az új munkahelyemen a főnök közlése: 10 nap szabit tudunk adni egy évre? Nyílt csalás törvénytelenség és még be is ismeri?

Új munkahely most vettek fel, szerződésben szabadság annyi amennyinek Mt szerint lennie kell: 20 nap alap + 3 nap az évek után.

Főnök közli szóban (nem ám írásban) hogy 10 napra tud majd elengedni / év de nyáron nem , majd ha ő mondja akkor, és nem egy részletben.

????

Ez hogyan értelmezendő? 20 nap alapszabi az Mt szerint jár mindenkinek még a zéró idős pályakezdőnek is. Melynek egy részével ráadásul a munkavállaló rendelkezik nincs olyan hogy „mész ha mondom”.

Megyek amikor nekem tetszik adott nap erejéig és erre az Mt jogosít fel. És 20 nap az jár még ha a fene fenét eszik is, még ha egy napot se dolgoztam volna életemben akkor is.

Ezt a munkáltató nem írhatja felül még ha lenne kollektív szerződés akkor se, de nincs.

Akkor hogyan értsem ezt a hozzáállást a cég részéről? A szokásos magyar mentalitású megszoksz vagy megszöksz felállás?

És ugye új hely, örülök mint majom a farkának hogy ez is lett nem kezdhetek azzal hogy számonkérem a főnököt mert aztán vehetem is a kabátom.