Diákmunka esetén a diák mukavállalóra nem érvényesek azon munkavédelmi szabályok amik a normál dolgozóra?

Diákként diákszövetkezeten keresztül hivatalosan bejelentve egy cégnél vagyunk külső munkán tehát nem feketemeló. A hőség pokoli és ugye ilyenkor védőital és napvédő felszerelés (sapka) biztosítása kötelező!!

A vvelünk levő „normál“ céges dolgozók meg is kapják. Ott áll a kisteherautó ami naponta 2x hozza kartonszám az ásványvizet a sima melósoknak.

De mi diákok hozzá nem nyúlhatunk!!

Megmondták az nekünk nem jár az az „igazi“ dolgozóknak jár (igazi??? aztán mitől lesz igazi...???) aki inni akar hoz magával.

Valaki magyarázza már el nekem nem kötelező a munkáltatónak 30 fok feletti szabadban végzett munka esetén védőital biztosítása MINDEN munkavállalónak????

Még akkor is kérdés marad ez ha az én munkaadóm voltaképp nem az a cég akinek a telepén dolgozunk hanem a diákszövetkezet, aki az én munkaerőmet „bérbe adja“.

De védőitalt a szövetkezet nem tud adni mert ott sincs. Védőitalt az tud adni akinek a telepén a melót végezzük.

És ha valaki netán elájulna és rosszul lenne mentőt kéne hívni a mentők pedig automatikusan OMFF bejelentést tennének... csak ki ellen? Kin csattanna az ostor? A diákszövetkezete vagy a munkát végeztető cégen?