Mennétek olyan céghez állásinterjúra majd később melózni ahol a HR-es elfelejti a megbeszélt interjút?

Persze.

Ha nem a HR osztályra kell menni dolgozni, akkor mégis mi köze lenne ennek a jövőbeli munkához? Már az is gáz, hogy ez felmerült.

Ha TE még életedben nem felejtettél el semmit, akkor jogos a hözöngésed, egyébként nem.

Másrészt meg ha EGY ember - méghozzá nem is jelentös beosztásban lévö - hibázik, az semmit nem mondd magáról a CÉGRÖL!

Szánalmas és teljesen tipikus.

Egyébként itt nem az a baj, hogy elfelejti(hogy lehet elfelejteni?), hogy jönnek hozzá, hanem hogy csak viháncol.

Én nem mennék ilyen helyre, mert pont hogy minősíti a céget is, hogy egy ilyen trehány, nemtörődöm embert alkalmaz.

Ha nem a kamukérdező vagy:

Vállald el, egy próbát megér! Ha nem gyere be, még próbaidő alatt koccolsz.

3-assal és (a kérdező kiegészítése után) 7-essel értek egyet.

Akkor mennék el, ha olyan helyzetben lennék, hogy minden szalmaszálba bele kell kapaszkodnom. Nálad - ahogy írtad - távolról sem erről van szó.

És igenis nemcsak saját magát, hanem az egész céget minősíti. Az is, hogy elfelejtette, de a másnapi rihi-röhi még inkább. Hogy ilyen széltolót nem rúgnak ki páros lábbal a cégtől. Gondolj bele, egy ilyen ember tesz majd le javaslatot a főnök elé, hogy melyik jelentkezőt érdemes második körre behívni!

Viszont, ha nem mész el, te mondd le szabályosan az időpontot. Nem érdemli meg ez a nő, de te ne süllyedj le az ő szintjére.

Nem tudom mi a fizetés, mi a munkakör.

Szerintem igenis a céget képviseli,

mivel vele találkozol először tőlük.

Ő dönt, hogy felvesz-e vagy sem.

Vezetőként én is interjúztattam és adtam munkát másoknak. Minden pályázatra válaszoltam, ha sikeres volt, ha nem, akkor is.

Nem volt helyettesem soha, volt 1-2 emberhiány 3 hónapig fél évig is, táppénzelések, szabadságolások, gyerek, háztartás és 12 óra stresszes főállás mellett sem tettem volna ilyet.

Akarva akaratlanul sem történt meg.

Neki nincs különösebben más feladata.

Eszembe nem jutott soha senkit elfelejteni. Vagy belenevetni a telefonba, hogy hhhh bocsi.

Tudod ez úgy működik, hogy átnézed a jelentkezéseket. Felhívod, aki az alapján megfelel az elvárásoknak. Időpontot egyeztetsz vele. Várod, te is felkészülsz.

Beírod a napi teendőid közé. Ha valami közbejön felsővezető, meeting, akkor felkeresed, hogy probléma-e neki, hogy át tennénk az időpontot.

Érdektelen vagy a számukra. De mindenki akivel így bánnak. Csak akkor menj, tényleg nincs más választásod, mert ilyen helyeken hosszútávon nagyon sok bántás, megalázás fog érni igen rossz fizetéssel.

Egy jó vezető nem engedné hogy ilyen ember interjúztasson, és hozza rossz megítélésbe a céget.

Mert egy ember ezt minimum 11-nek mondja el ha rosszul bántak vele ott.

Én biztosan nem mennék.

Volt olyan, mikor én kerestem munkát és az interjúztató olyan bunkó volt, hogy mondtam neki, tudja mit. Ezt most befejezheti. Otthagytam. Azóta sem bánom. Életem legjobb állása jött utána.

De volt olyan is aki interjú közben felvette a telefonját és 25 évesen interjú közben elmesélte az anyukájának hol van, és épp mit csinál. Azután nem értette miért nem sikerült.

A tiszteletlenség egyik oldalról sem megengedett.

Ha tényleg elfelejtett volna elnézést kér, és nem beleröhög az arcodba telefonon.