Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Vannak munkahelyek ahol a...

Vannak munkahelyek ahol a műszakvezetők, termelésvezetők nincsenek szakmailag, szervezésileg olyan szinten amilyenen kellene?

Figyelt kérdés

2019. máj. 25. 18:22
 1/7 anonim ***** válasza:
89%
Bizony vannak, pl: az én munkahelyem is. Olyan mérnökök dolgoznak akiknek nincs is mérnöki végzettségük.. Az egyik pl. sima rendszergazda..de mérnökként dolgozik. A supervisor aki a kisfőnök egyben nem más mint az egyik régebbi dolgozó akinek még érettségije sincs.
2019. máj. 25. 18:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
60%
Igen a muszakvezeto semmihez nem értett de komolyan csak olyan jól elő tudta adni a dolgokat hogy szinte istenítettek.
2019. máj. 25. 18:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 Maltodextrin ***** válasza:
100%

Igen, mert lényegében csak ezeket kell tudniuk kimondani jó hangosan és fenyegetően, hogy:


- HOL A DARAB?!

meg

- HOGY ÁLL A DARABSZÁM?

meg

- HÉ TE OTT, GYERE IDE LÉGYSZÍVES!

meg

- MIÉRT NEM DOLGOZUNK EMBEREK?!

meg

- GYERÜNK BÉLA, MEGY EZ NEKED GYORSABBAN IS!


Ennyit kell tudniuk.


Előny ha szociopata az egyén vagy csak simán paraszt. Plusz pont ha élvezi a zsarnokoskodást, az emberek terrorizálását. :)

2019. máj. 26. 05:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 Feelgood35 ***** válasza:

Az ország egyik fejlett régiójában, több gyárban és munkahelyen is megfordultam már az elmúlt 10 évben, de elmondhatom, hogy 1 hely kivételével sehol se volt egyik műszakvezetőnek (termelési vezetőnek talánmegvolt) sem az a szakmai, szervezési elkötelezettsége, hivatástudata, vagy akár érdeklődése , mint egy átlagos értelmesebb dolgozónak.

Hiába szóltunk és kapta a visszajelzéseket, hogy figyeljen már oda a jelenléti ívekre, vagy arra hogy ne 1 ember végezze a másik 3 munkáját is miközbe a másik 3 kinn beszélget órákat az étkezőbe. Nagyrészt mindegyik tojt rá nagyívben...


Van egy olyan vállalati irányítási elv, hogy a becsületes, rendes, precíz dolgozókat rakják a legsz*patósabb helyekre, ésha a vezetőkön mullik akkor őket ott is hagyják, amíg a gyár be nem zár végleg. Amíg a link emberek jók műszakvezetőknek is, hisz ők ugyis csak beszélgetnek meg járkálnak egész munkaidő alatt. Aztán némelyik művezető egykis se*gnyalással mégfeljebb jut...


Ritka a multinacionális cégeknél a menedzser szint alatti funkcionális, költséghetékony kontroll...


Bár egyszer az egyiknél volt ilyen kontroll... a szemük láttára a fülük hallatára történtek dolgok mégse csináltak ez ellen semmit...


Voltam olyan munkahelyen is, ahol 9 emberre jutott EGY műszakra 3 azaz három darab műszakvezető, és egyik se volt képes arra, hogy összeírja (JELENLÉTI ÍV) azt a 9 embert ,aki bement dolgozni és ténylegesen a termelést végezte. Persze semmi következménye nem lett ennek, a hónap végén minden dolgozó utólag beírta magát valahova.

2019. máj. 26. 10:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
100%

Szionte mindenhol igy van :(

A legjobb seggnyalo a termelesvezeto, aztan a muszakvezeto

2019. máj. 31. 06:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim válasza:
Nincs! A sógor, koma és ángyika kapcsolatokat nem számítva. Az adott pozícióba a kiválasztási folyamaton a legmegfelelőbb ember kerül. A cégek többsége meg sem engedheti magának, hogy ne a legjobbakat alkalmazza, nagy a verseny.
2019. máj. 31. 17:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
Szinte csak olyanok vannak. :/
2019. jún. 5. 15:12
Hasznos számodra ez a válasz?

További kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!