Egy részidős tanár esetében mi a fontosabb? Hogy ingyen nem dolgozik vagy az hogy osztálykirándulása van?
Van egy részmunkaidős tanár, aki nem jön be minden nap.
Egyben osztályfőnök is. Az osztálykirándulás a vezetőség által megszabott napon van és pont olyan nap, amely a részidős tanárnak nem munkanapja.
Mi a fontosabb szempont?
Hogy ő osztályfőnök és vigye az osztályát kirándulni?
Vagy az hogy ő itt alkalmazott akinek van egy fizetett munkaideje, és ezen kívül nem dolgozik? Főleg nem egy egész napos hatalmas felelőséggel járó osztálykirándulást nem visz-tök ingyen?
válasza:
válasza:A legtöbb tanár, aki engem tanított, simán elvitt minket osztálykirándulásra túlórában, mert lelkesek voltak. Ha a pénzért csinálták volna, nem maradtak volna tanárok, sokkal jobban fizető állást is megkaptak volna.
De erkölcsileg semmi probléma nincs azzal, ha a tanár a szabadnapján nem akar pluszfeladatot vállalni. Sőt, ha minden tanár így tenne, akkor az állam kénytelen lenne őket jobban megbecsülni minden téren, anyagilag is.
", az igazgató meg jogosan fogja kirúgni!"
Az igazgató garantáltan nem fogja se ezért se ennél 100x súlyosabb ügyért se kirúgni mert akkora a tanárhiány.
Meg aztán azt a kirúgást is megnézem: kirúgom, mert nem fizetett napon nem jött be dolgozni. Hát azt megnézem.
de mondom, akkora a tanárhiány hogy kb a folyosó közepére is szarhatna akkor se rúgnák ki.
"akkor az állam kénytelen lenne őket jobban megbecsülni minden téren, anyagilag is."
Így van! Mert uyge az még csak fel se merül hogy hivatalosan is elrendeljék a túlórát a tanárnak-naná mert akkor a szokásos díjazás 150%-át kéne neki kifizetni arra az időszakra.
válasza:Ismertem olyan tanarokat, akik zokszo nelkul bevallaltak ilyesmit, mar csak hivatastudatbol is, de olyan is volt a viszonyuk velunk, hogy ennyi belefert.
Itt most nem latunk a kulisszak moge, meg mas a rendszer is, ha a sajat munkambol indulok ki, vilagos, hogy a melohelynek ket gyufaszalat sem teszek keresztbe ingyen, de hat nem is tanulokkal dolgozom.
"ilagos, hogy a melohelynek ket gyufaszalat sem teszek keresztbe ingyen, de hat nem is tanulokkal dolgozom."
Na de mi a különbség? A munkahely az munkahely. Nem haveri alapon járok be hanem pénzért. Ha fizetnek akkor jó, ha nem fizetnek, akkor semmit se csinálok.
Végül is evidens. Munkanap amit kifizetnek? nem. Akkor semmi keresnivalója sincs ott a dolgozónak.
válasza:A legtöbb helyen ez nem kérdés. Sok iskolában kiad az igazgató "otthoni feladatvégzést" tanítás nélküli munkanapon, és elintézi, hogy ne igényeljék a szülők az ügyeletet. Cserébe ha van ilyen kirándulás, zokszó nélkül mennek a tanárok. Ez a gyerekekért van.
Más kérdés, hogy ha "rémosztály"-t kell kísérni, akkor a tanár is köpköd, mert ő is ember.
válasza:7 - nagy a kulonbseg. Az en munkambol csak a tulajnak van (anyagi) haszna.
Egy tanar eseten a diak erkolcsi hasznot, fejlodest nyer(het) a tanar hozzaallasabol, amit egy tanarnak merlegelnie kell. Nyilvan ez nem csak egy osztalykirandulast erint, hanem az egesz tanevi munkat. Emberekkel, plane tanulokkal dolgozni mindig nagyobb felelosseg, mint pl gyarban szalagmelon termekekkel.
"mberekkel, plane tanulokkal dolgozni mindig nagyobb felelosseg,"
Ez mind nagyon szép szöveg de a pénz az pénz, és nem teszek egy kavicsot se arrébb ha nem fizetik meg.
Ha tanuló ha nem tanuló, akkor se.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!