Kezdőoldal » Emberek » Tanárok, iskolatársak » Egy részidős tanár esetében...

Egy részidős tanár esetében mi a fontosabb? Hogy ingyen nem dolgozik vagy az hogy osztálykirándulása van?

Figyelt kérdés

Van egy részmunkaidős tanár, aki nem jön be minden nap.

Egyben osztályfőnök is. Az osztálykirándulás a vezetőség által megszabott napon van és pont olyan nap, amely a részidős tanárnak nem munkanapja.

Mi a fontosabb szempont?

Hogy ő osztályfőnök és vigye az osztályát kirándulni?

Vagy az hogy ő itt alkalmazott akinek van egy fizetett munkaideje, és ezen kívül nem dolgozik? Főleg nem egy egész napos hatalmas felelőséggel járó osztálykirándulást nem visz-tök ingyen?


2020. szept. 29. 09:28
1 2 3
 21/22 anonim ***** válasza:

Még annyival egészíteném ki, hogy jobban értsétek, hogy a részmunkaidő azt jelenti, hogy az illető csökkentett óraszámban tanít. De ez nem jelenti azt, hogy a hét öt munkanapjából neki szabadnapja lehetne, mert ha kinevezett pedagógus, akkor a pedagógiai feladatait el kell látnia, és a pedagógiai feladatok között egy csomó van, ami tanórán kívüli és a hét bármelyik napjára eshet. Tehát nincs olyan, hogy egy tanár szabadnapos csak azért, mert az adott napon nincs tanórája... Ha épp arra a napra van rakva a szülői értekezlet, fogadóóra, évnyitó, évzáró, igazgatóválasztás, tanulmányi verseny, ahova kísérőtanár kell, vagy a márc. 15-i ünnepség, aminek a megszervezésére őt kérték fel, akkor be kell mennie aznap és ezeken részt kell vennie, ez hozzátartozik a munkaköréhez. Ha kinevezett pedagógus, akkor nincs mese, a részmunkaidő csak csökkentett óraszámot jelent, de nem azt, hogy az egyéb pedagógiai feladatok alól mentesül. Nincs olyan, hogy szabadnap, és akkor semmire nem kötezhető :D Ha egy napra nincs órája, az nem azt jelenti, hogy az a nap szabadnap...


A való életben ez egyébként úgy működik, hogy ha az illető másik munkahelyen is dolgozik, tehát pl. hétfőn és szerdán biztosan nem ér rá, akkor ezt egy normális igazgatóval meg lehet beszélni, és akkor az igazgató elengedi neki a hétfőre és szerdára rakott iskolai sz**rságokat. Pl. ha az egész iskola hétfőn megy kirándulni, akkor az osztályfőnök-helyettes (némely iskolában ilyen is van) vagy egyéb tanár helyettesíti a kiránduláson és kész. Ha héftőn van fogadóóra, akkor neki megengedik, hogy kedden tartsa meg. Nem gondolnám, hogy az ilyen dolgokat nem lehet elintézni... Ha meg az osztályfőnök szervezi az osztálykirándulásokat, akkor az úgy működik egy iskolában, hogy az igazgató kijelöl egy intervallumot, hogy pl. április 25-máj. 5-ig vannak az osztálykirándulások, és ezen időintervallumban szervezzék le az ofők a kirándulásokat. Vagyis az ofők szabadon mozoghatnak az intervallumban, úgy mennek el, ahogy akarnak, és ahogy sikerül szállást, buszt stb. foglalni, és ahogy ők is ráérnek. Egy csomó tényező is van itt, amire nem is gondoltok. De akár dönthet úgy is, hogy nem is szervez osztálykirándulást.


A lényeg, hogy ezeket már állásinterjún egy normális ember elmondja, hogy pl. máshol is dolgozik, és őt hagyják békén hétfőn és szerdán, mert biztosan nem fog ráérni. Ezt le kell tisztázni a kezdet kezdetén is nem lesz belőle gond később, mert elintézhető dolgok ezek valójában.


Bírom egyébént, hogy azt sem tudjátok, hogy működik egy iskola, de azért leálltok egymással vitatkozni, úgy, hogy azt sem tudjátok, mit jelent pl. a tanári részmunkaidő fogalma... :)

2020. okt. 3. 00:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/22 A kérdező kommentje:

MOndjuk olyan részidős tanárt mutass már nekem aki több helyen van egyszerre, és feláldozza az X helyén levő fizetett napját azért hogy Y helyen osztálykirándultasson fizetés nélkül , nem munkanapján.

Hol élsz te melyik mesében?

2020. okt. 4. 09:12
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!