A szülési szabi és a GYED is munkaviszonynak számít?

Csak azért, mert szül.szabadságon és gyeden vagy, még nem szűnik meg a munkaviszonyod. Ilyenkor elvileg fel sem mondhatnak, max. ha megszűnik a cég vagy ilyesmi. De erről gondolom tudnál. Ha most gyeden vagy, akkor az igénylőlapon kellett kérned a fizetés nélküli szabadságot a gyed idejére. Tehát most is van munkavizsonyod, csak szabin vagy. Ha vállalsz még egy babát, arra a babára is ugyanígy jár a gyed a 2. életévéig. Plusz 1 év gyes már nem, mert ha nincs még meg a baba, akkor mindenképp 2010 május 1 után szülnél.

Annyit helyesbítenék az előző hozzászóláson,hogy a 2010 május után születetteknél nem a 3. életévében járó gyest szüntették meg hanem úgy módosult és lett csak 2 év az otthon tölthető,hogy az első életévig gyed és utána a 2. életév végéig a gyes!Tehát,így azért rosszabb a helyzet,mint ahogy az előttem szóló írta,egyébként másban igaza van!

Ha előzőleg megvolt a kétéves munkaviszonya, akkor jár a 2. év végéig a gyed! Nem csak 1 év gyed + 1 év gyes.