Aki új munkahelyen kezdett beszoktatás után, ott a mhely mennyire tolerálta hogy anyuka otthon marad a gyerek betegségei miatt?

Szerintem nem tolerálják jól az ilyet új munkahelyen.

MOst gondolj bele, általában 3 hónap próbaidő van. Ez alatt az idő alatt nem tanácsos sokat hiányozni, és bármikor elküldhetnek. Nem hiszem hogy jó fényt vetne a munkavállalóra ha már kapásból az első hónapban két hetet hiányozna, mert beteg a gyerek, és egy frissen közösségbe kerülő gyerek általában jó sokat hiányzik az elején. A munkavállaló be sem tud tanulni a munkába rendesen. Elég kockázatos szerintem.

Ha új munkahelyre tudsz visszamenni valamilyen okból, akkor nyilván a gyerek betegsége egy kockázati tényező. Felesleges azon gondolkozni, hogy mekkora, hiszen biztosan volt oka annak, hogy új a munkahely.

Egyébként egy gyereknek 2 szülője van, ha mindketten dolgoznak, akkor pláne, hogy közös feladat a betegségek megoldása (nyilván van 1-2 munkakör, ahol ez esetleg nehezebben megoldható). Fura kicsit, ahol apa egy "nem tudom ezt csiálni"-val kihúzza magát a felelősség alól. Nekem szerencsére remek férjem van, aki mindenben besegít, mindig az marad otthon, aki adott időpontban könnyebben meg tudja oldani (vagy aki szintén elkapja a betegséget :D), kb. fele-fele arány jön ki.