Ha nem szűnt meg a munkaviszonyom és újra babát vállalnánk, akkor újra jogosult lennék a GYED-re?

Nekem felmondás alatti a mviszonyom, ez azt jelenti, hogy a munkáltató felmondott, de felmondási védelem alatt állok, mert gyeden vagyok. És így is fog járni a köv tesó után is a gyed, mert 3 évig van felmondási védelem ill amíg a gyes jár, és ez halmozódik.

Tehát a válaszom, mindenképpen jogosult vagy!