Mit tegyek? Gyedről mennék vissza dolgozni, a gyermekem most tölti a 2 évet. Bővebben lent.
Azt mondta a munkáltatóm,hogy visszavesz,mindenféle feltételt megbeszéltünk és a végén kinyögte hogy csak akkor ha aláírok neki egy papírt- Közös megegyezéses munkaviszony megszüntetése-amelyen egyenlőre csak az én aláírásom szerepel,biztosítékként neki hogy nem megyek el táppénzre vagy újra szülni,ha ez megtörténne ő visszadátumozná 1 nappal és mehetnék is a levesbe:-)Na erre varrjon valaki gombot és mondjon valami okosat,természetesen nem írtam alá semmit,a válaszomat várja,a beleegyezőt azt várhatja.
Ha nem vesz vissza akkor állásidőt kell fizetnie jól tudom?Hozzáértő véleményét kérem!
válasza:Szia. Gáz a munkáltatód, és inkorrekt. :(
www.jogiforum.hu -n kérdezz rá a fórumban, ott szakértők válaszolnak, és elég hamar, általában 1-2 napon belül, de van, mikor már 2 óra múlva.
válasza:Neked legalább 30 nappal a munkába állás előtt jelezned kell a munkáltatónak, hogy megszakítod a fizetés nélküli szabadságodat és visszamész dolgozni. Ő meg köteles visszavenni az előző munkakörödbe, miután kiadta a felgyűlt szabadságaidat. GYES mellett csak max 6 órában lehet dolgozni, erre figyelj, mert ha 8 órában dolgoztál, a szabit is úgy daják ki és elveszíted a GYES-t.
Csak az eredeti munkakörödbe és beosztásodba köteles visszavenni, tehát ha teljes munkaidős voltál, akkor részmunkaidőbe nem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!