Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Vonatkozik-e az új 2011...

Vonatkozik-e az új 2011 augban elfogadott szabadság törvény változtatás a már gyeden lévőkre?

Figyelt kérdés
Azaz aki gyeden volt már amikor életbe lépett ez a törvény,akkor csak a gyed első 6hónapjára kap szabit,a többi időre nem?
2012. febr. 27. 13:00
 1/7 anonim ***** válasza:
Aki már elkezdte a fizetés nélküli szabiját, arra a régi, azaz egy éves vonatkozik.
2012. febr. 27. 13:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszod?Ez 100%?Most mennék ápr.1től vissza dolgozni és a munkáltató szerint rám is vonatkozik,kemény 18nap szabi jár csak szerintük.
2012. febr. 27. 13:05
 3/7 anonim ***** válasza:
Most kezdem a szabit, és igen, vonatkozik ránk is!
2012. febr. 27. 13:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 A kérdező kommentje:
:(
2012. febr. 27. 13:13
 5/7 anonim ***** válasza:

Akkor álljatok a sarkatokra!


A munka törvénykönyvének ez a módosítása 2011. 08.01-én lépett életbe. Ti a fizetés nélküli szabit jóval korábban kezdtétek el. Az, hogy a szabis időszaknak a megállapítása most történt, az egy dolog. De nem mostani időszakra vonatkozik, hanem egy olyan időszakra, amikor még az egy év volt érvényben.

2012. febr. 27. 13:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
off: ez pontosan mi? be tudnátok linkelni, miről is van szó? köszi!
2012. febr. 27. 14:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 A kérdező kommentje:

[link]


Ezt találtam,szóval ránk még nem vonatkozik!!!

Kedves szabadság megkezdő,Te is nézd át ezt.

2012. febr. 28. 13:07

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!