Tényleg felmondhat a munkáltatóm 1hónap után? Meddig vagyok védett? Ha én holnaptól menni akarok dolgozni, köteles visszavenni?

Én úgy tudom, hogy a gyermek 3 éves koráig védett az anyuka, addig foglalkoztatniuk kell a munkáltatóknak az anyukákat.

Viszont, hogy ez hogyan változott január 1-től, azt nem tudom .. :|

Nem, nem küldhet el rendes felmondással addig, amíg be nem tölti a 3-at a kicsi.

A második hozzászóló anyukájának sem kellett volna annyiban hagyni. (bár nem tudom, mikor történt, jó pár évvel ezelőtt valóban lehetőséget adott rá a törvény, hogy elküldjenek - de ez nem ma volt).

A lényeg, hogy ne pánikolj, hacsak nem törsz az életére, vagy árulsz el üzleti titkokat, amivel tönkreteszed a munkáltatót, illetve követsz el hasonló kimenetelű hibát, nem tud kitenni. Próbálkozhat, de jogszerűen nincs lépése.

Én úgy hallottam ezév júli 1-től újra változni fognak a törvények és nagyon úgy tűnik, hogy nem leszünk védettek 3 éves korig. Sőt! Nemrég úgy olvastam egy alpontban, hogy ha nem végzi jól a munkáját a visszavett dolgozó, akkor ezt a munkáltató felhasználhatja indoknak a kirugásra..

:(

MÁsodiknak: akkor ez a különbség: a védettség 3 éves korig él, itt meg 2 éves gyerekről van szó, tehát a kettő nem hasonlítható össze.

Az meg, hogy milyen változatai lesznek a törvénynek egyelőre rémhírkeltés, már fent van a Munka törvénykönyve legújabb változata a jogtárban, még ugyan nem hatályos, de ehhez a részhez nem nyúltak.

Amit írt az egyik válaszoló, az még a tavalyi változatban volt benne, de kihagyták, és enélkül lépett hatályba.

Kérdező: igazából nem mondhatja, hogy nincs munka, mert akkor sem tarthat akaratod ellenére fizetés nélküli szabin.

Ha 60 nappal hamarabb írásban tájékoztatod, akkor 2 lehetősége van: visszavesz, vagy ha nincs munka, akkor állásidőre járó bért fizet.

De a munkáltató úgyis próbálkozni fog, csak rajtad múlik, mit fogadsz el tőle.