Tartósan beteg kisfiammal gyesen vagyok mellette 8 órában dolgozok a főnököm azt mondta, hogy vigyázzak mert táppénzre nem mehetek ha beteg leszek én vagy akár a gyerek, mert elveszik tőlem a gyest ez tényleg így van?

Ez nem igaz. A kettő nem befolyásolja egymást. A gyes az egy dolog, a másik, hogy dolgozol. A munkával együtt jár a szabadság, betegszabi, táppénz. Ez hülyeség. Gondolj bele: ebben az esetben elvennék a munkavállaló alapvető jogát, hogy betegség esetén otthon maradjon. A főnököd csak rád akart ijeszteni, hogy nehogy a kevés szabi miatt táppénzre menj.

Nekem is tartós beteg a gyerekem,és kórházba is került,én meg táppénzen voltam.Akkor kezdtem el dolgozni,nem is adtak volna szabit.

Nem tudom, hogy aktuális-e még, de nagy mágus lehet a munkáltatód, ha gyes mellett 8 órában felvett dolgozni. GYES MELLETT maximum napi 6 órában/heti 30 órában lehet munkát vállalni!!! És valóban igaza van, gyes mellett ugyanazon gyermekre nem jár táppénz. Még a férjnek sem, nem csak az anyának aki gyes-en van. Remélhetőleg nem derül ki hogy jogosulatlanul vetted igénybe a gyes-t, mert még meg is büntetnek majd.

Tartósan beteg gyermekkel gyesen lévők dolgozhatnak 8 órában,sőt táppénzre is mehetnek.A nagyobb lányom tartós beteg,8 órában dolgoztam,gyes mellett, terhesen a következő babával.De nem dolgozhattam csak kb 3 hónapos terhességig,utána táppénzre mentem.És kaptam a gyest.Közalkamazottként.

5. vagyok. Elkerülte a figyelmemet, hogy tartós beteg a kisfiú. Erre vonatkozóan nem ismerem a szabályozást. Normál gyes esetén nem lehet 8 órában dolgozni és/vagy táppénzt igényelni.