fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Babát szeretnénk párommal....

Babát szeretnénk párommal. Munkahelyem 2015. jan ban megszűnik, mit tanácsoltok? (További lent)

Figyelt kérdés

5 éve dolgozok jelenlegi munkahelyemen, ahonnan szerettem volna elmenni szülni. Ebben a hónapban tudtam meg, hogy 2015 január végén megszűnik a munkahelyem.Ha most teherbe esek, milyen kilátásaim vannak?Milyen megoldások vannak, amivel jól is járhatok?

Olvastam a veszélyeztetett terhességről, de már akkor is csak táppénz jár. (nettó bér 60% a) (a bérem br 195.000)


2014. aug. 29. 17:52
 1/4 anonim ***** válasza:
Keress gyorsan egy másik munkahelyet, ennél jobban sehogyan sem tudod megoldani.
2014. aug. 29. 17:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
Miutan januarig eselytelen, hogy megszulj, ha meg terhes se vagy, az egyetlen mod hanyagolni a babatervezest amig nincs masik munkahely. Ugyanis hiaba mennel tappenzre, ha a szules idopontjaban nincs munkahelyed, nem jar semmi mas csak a gyes.
2014. aug. 29. 18:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:

csak új munkahellyel tudod megoldani. hiába mennél táppénzre, ha megszűnik a munkahelyed akkor táppénz is, abból meg már jól nem jöhetsz ki, mert terhesen nem igen találsz új munkahelyet.

szóval nézelődj, aztán ha letelik a próbaidőd, utána kezdhetitek a próbálkozást

2014. aug. 29. 21:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:

Ha megszűnik a munkahelyed, utána igényelheted a munkanélkülit, és szülés előtt 28 nappal eljöhetsz thgy-ra.

Számolj utána, hogy jönne ki időben.

2014. szept. 7. 11:20
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »
Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!