2015 júniusban lejár a munkaszerződésem. Terhes vagyok írásban jeleznem kell a közvetlen felettesemnek az "örömhírt"?
Figyelt kérdés
2014. szept. 12. 10:44
1/8 anonim 
válasza:
válasza:Szerintem ha lejár a határozott idejű szerződésed, akkor megszűnik a munkaviszonyod, akár közölted írásban a terhességet, akár nem.
2/8 A kérdező kommentje:
Ezzel nincs is problémám, sajnos elég rossz munkahely. :( De gondolom szólnom kell.
2014. szept. 12. 10:49
3/8 anonim 
válasza:
válasza:Azért fontos szólni, mert akkor él a felmondási védelem (elméletileg akkor is él, ha nem szólsz, de ezt egy munkaügyi bíróságon bizonygatni elég macerás). Így nem tehetnek ki csak igen nyomós indokkal (szándékos károkozás, nem megfelelő képességek stb.). A határozott munkaidejű szerződésed így is úgy is lejár. Azt már tudod, hogy mikorra vagy kiírva? Ha már TGYÁS-on leszel és esetleg a kicsi is megszületik, akkor járni fog a TGYÁS után a passzív GYED is.
4/8 anonim válasza:
válasza:Arra figyelj majd, hogy amikor lejár a munkaszerződésed, akkor bejelentkezz másnaptól a munkaügyi kp-ba, ha még nem szültél meg. Ez a TGYÁS és a GYED szempontjából számít.
Plusz, akkor a TB-det is fizetik!
5/8 A kérdező kommentje:
Márciusban születik meg a Pici. Köszönöm szépen.
2014. szept. 12. 11:00
6/8 anonim válasza:
válasza:persze. azért mert határozott idejű a szerződésed, azért nem mindegy, hogy addig van-e munkád, el tudsz menni tp-re, stb :)
jelentsd be.
aztán ha megszűnt akkor munkanélkülire menj.
7/8 anonim válasza:
válasza:utolsó vagyok. akkor már rég be kellett volna jelentened, 3 hónapos terhes vagy? igen, illene szólni.
tgyás és gyed között kell munkanélkülire menned, hogy kapj gyedet
8/8 anonim válasza:
válasza:Felmondási védelem? Határozott idejű szerződést ha idő előtt felmondják, jár a bér a hátralévő időszakra is, de legfeljebb egy évre. Nincs jelentősége a felmondási védelemnek, inkább annak, hogy elengedjenek védőnőhöz,. ne végeztessenek veled nehéz fizikai munkát, ne túlóráztassanak, éjszakáztassanak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!