Kirúghat a munkáltatóm a korona vírusos vészhelyzet miatt?

Április 30-ával lejár a gyesem, mivel a gyermekem betölti a 3-at. Ezt most ugye a vészhelyzet lejártáig meghosszabitják. Viszont 5 hetes kismama vagyok és az anyagiak miatt szeretném kivenni a fegyülemlett szabadságaimat és utána táppénzre mennék a pocaklakóval. A kérdésem az lenne ha jelzem a munkáltatónak, hogy kerüljek álományba akkor kirúghatnak-e a szabadság alatt, mielőtt lehetőségem lenne táppénzre menni? Mert ha igen, akkor kivárom a vészhelyzet végét és csak akkor veszem ki a szabikat ha muszáj. Köszönöm a válaszokat.