Gyet melletti munkavégzés? Van lehetőség...?

Azt hogy jogilag ez hogy működik azt nem tudom, de ez hosszútávon 3 gyerek mellett kivitelezhetetlen.(bármikor betegek lehetnek,tavaszi szünet, téli szünet, nyári szünet, különórák,tanításmentes nap,ezek mind keresztülhúzzák a szülő elképzeléseit)

Én dolgoztam mekiben,2 év alatt volt 2 alkalom amikor engedtek csúsztatni komoly indokkal. Az egyik mikor apukámat elütötte egy autó,a másik egy vizsgaidőszak volt.

A másik munkahelyemen heti bontásban szinte mindenki csúsztathatott,de olyan nem volt hogy havonta egy hétig nem jön valaki(hisz azt helyettesíteni kell)

Én pl hétfőnként osztott műszakban voltam,a másik kolléganőm (ő gyeten volt)hétfőnként dupla műszakot vitt,mert csütörtökön vitte a gyerekeit fejlesztésre.(a hivatalos jelenléti papírján napi 6 óra szerepelt)

Ahol el tudok képzelni hogy csinálhatnak ilyen műszakbeosztást mint írsz, tesco, auchan kasszás, vagy biztonsági őr.

És a legnagyobb baj, hogy a mostani cégek, a minimálisnál kevesebb embert vesznek fel, egyik cég sem számol a táppénzzel, szabadsággal,szinte mindenhol 2 ember munkáját kell elvégezni.