Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Mi a menete, ha cserélnénk,...

Mi a menete, ha cserélnénk, és a gyerek apja szeretne GYED-re menni?

Figyelt kérdés

Mennyi idő ezt elrendezni?

Jól tudom, hogy ha önként vállalom, éjszakázhatok is 3 alatti gyerek mellett anyaként?

12 órás munkabeosztást is vállalhatok? Terhesség előtt 12-24-12-48-ban dolgoztam.

Anyagilag, de család szempontból is az lenne élhetőbb, ha ezt folytatnám, több szabadnapom lenne, mintha 8 órást vállalnék.



2023. nov. 3. 16:23
 1/4 anonim ***** válasza:

Nem, nem vagy beosztásom éjszakai munkára


"(5) Éjszakai munka


a) a munkavállaló számára várandóssága megállapításától gyermeke hároméves koráig, vagy


b) a gyermekét egyedül nevelő munkavállaló számára gyermeke hároméves koráig


nem osztható be.


(6) Éjszakai munka


a) a nő számára gyermeke hároméves korától tízéves koráig, vagy


b) a gyermekét egyedül nevelő munkavállaló számára gyermeke hároméves korától tízéves koráig


csak írásbeli hozzájárulásával osztható be.'

2023. nov. 3. 17:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
Éjszakázni nem lehet, de 12 órát vállalhatsz ha az nappalos műszak. Első gyereknél én is így mentem vissza, és még amíg tartott a GYES, addig sem éjszakázhattam. Sőt, ügyelni sem lehetett.
2023. nov. 5. 09:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat! Hát az állandó nappali 12 viszont elég rossz lenne a kicsi szempontjából. 2 napig gyakorlatilag nem látna, mert mire hazaérnék, épp csak altatni tudnám. Megint más, ha csak négynaponta lenne így.
2023. nov. 5. 12:07
 4/4 anonim ***** válasza:
Én mindig úgy kértem a műszakot, hogy ne egymás utáni napokra essen. Így nem fordult elő hogy 2 napig csak este láttam.
nov. 8. 15:26
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!