Második gyerekünket várjuk, az első most lesz 3 éves. Hogy tudnám a legkedvezőbben igénybe venni a gyedet?

Ez nem ilyen egyszerű.

Mivel több mint fél évet leszel gyesen, a minimálbér lesz a gyed alapja. Ha még idén igényled a tgyást, akkor a 2012-es évet nézik, de akkor gyeden és gyesen voltál. Így a szerződés szerinti béred lesz a tgyás alapja (2012-es szerződés szerinti béred). A gyed mindenképp a minimálbér alapján lesz számolva. Igazából 180 napot kellene dolgozz, hogy ne a minimálbért vegyél figyelembe. Ugye a gyedet 2014-ben igényled, így a 2013-as évet nézik. Ha kevesebb mint 180 napot leszel idén gyesen, akkor kellene 180 napot dolgozni, ténylegesen, vagyis nem táppénzen lenni, mert az nem számít ledolgozott napnak, vagyis a szabi lejárta után eljárni dolgozni, amíg összejön a 180 nap. Ha ez megoldható, akkor a gyednél a 2013-as bruttó átlagbért fogják számolni. Ha 2013-ban nem lesz 180 bérezett nap, akkor a minimálbér lesz majd a gyed alapja.

Picit értelmezhetetlen amit írtál, de megpróbálom tisztába tenni a dolgokat, ugyanis abszolút rosszul tudod.

Amennyiben akár egyetlen napot is szabadságon tölt az új bérével, akkor a tgyás alapja a tényleges bére lesz (vagy max. a minimálbér kétszerese, de ez itt nem játszik), ugyanis a jogszabály a sorrendet így állítja fel: bér (ha volt 180 bérezett nap) ennek hiányában tényleges bér, ennek hiányában szerződéses bér. Nem a tavalyi szerződéses bér, hanem az igénylésnapján érvényes szerződéses bér. 2012 semmiképpen sem. Ha egyből táppénzre megy a gyes után (vagy akár holnap) a tgyás alapja mindenképpen a jelenlegi szerződés szerinti bér.

Amennyiben most elmegy táppénzre, már élni fog a kedvezményszabály, így a gyedet egyáltalán nem a minimálbér alapján fogják számolni, hanem a tgyás alapja lesz a gyed alapja is, tehát a 114 ezer.

Sőt, tovább megyek: tekintettel arra, hogy a gyes június 12-én jár le, akár utána is mehet táppénzre, mert ha év végéig táppénzt, vagy tgyást kap, akkor is több lesz azon napok száma, mint a gyeses napok száma (hiszen június 12-ig 163 nap lesz).

Kérdező, jelentsenek be magasabb fizetéssel, mert így mind a tgyásod, mind a gyeded a magasabb összeg alapján lesz megállapítva.

77%, amennyiben szeretnél tájékozódni a témában, szívesen elküldöm a vonatkozó jogszabályokat (azt is, amelyik fehéren feketén leírja, hogy a tgyás alapja az igénylés kezdő napján érvényes szerződéses bér)

Attól függ, mikor igényled meg a tgyást. Ha szülés előtt 28 nappal, akkor az még idén lesz, vagyis 2012-t veszik alapul mindenképp. Mivel tavaly gyeden és gyesen voltál, így ez miatt nem lesz meg a 180 bérezett nap, így a szerződés szerinti béredet nézik.

Ugye be jelentve most is be vagy, gondolom még az a munkahelyed, ahonnan, az első babáddal elmentél gyedre. Az a lényeg, hogy ha idén megemelik a szerződés szerinti vagy bruttó béredet, akkor azt veszik alapul a tgyás igénylésnél. Ha mégse emelik meg, akkor a minimálbér lesz az alapja a tgyásnak, mert ugye maradsz azzal bejelentve.

A gyed igénylés mindenképpen 2014-ben lesz, így a 2013-as évet nézik, ha nem lesz meg a 180 bérezett nap, akkor a gyed alapja is az lesz, ami a tgyás alapja volt, vagyis a megemelt bejelentett béred. A táppénz nem számít bérezett napnak.

Tehát, ha megemelik pl. bruttó 110 ezerre, akkor az lesz a tgyás alapja és majd a gyed alapja is, ha nem tudsz visszamenni 180 napot dolgozni. Végül is, a lényeg, hogy ha tényleg sikerül nagyobb bérrel bejelenteni, akkor az lesz a tgyás és gyed alapja is.

Ha dolgoznál és meglenne a 180 nap, akkor a gyedbe beleszámítana a túlóra és pótlékok, mert akkor már napi bruttó átlagbért számolnak a gyedhez.

De szerintem a te esetedben nehéz összehozni a 180 bérezett napot.

Lényeg, hogy próbáld elintézni, hogy nagyobb bruttóval legyél bejelentve és akkor több lesz a tgyásod és gyeded is, mint mikor minimálbérrel voltál bejelentve.

Lényeg, hogy idén ne legyél 180 napot gyesen, de gondolom nem is leszel, csak akkor ha a gyereked pont június utolsó napján tölti be a hármat.

Ha mégse sikerül bejelentetni magad nagyobb bérrel és minimálbéren maradsz, akkor a 98 ezer 70%-a lesz a tgyás és a gyed alapja.

Kivéve, ha 2014. jan. 1. után szülsz és esetleg Orbán jövőre megemeli a minimálbért megint, akkor az új minimálbér lesz az alap, ha nem jön össze idén az, hogy többel bejelentsenek.

Ne, a 2009-es béred semmiképpen nem lesz alapja semminek.

Vagy a jelenlegi szerződés szerinti béred lesz az alap, vagy ha elmégy szabira, akkor a szabi alatt kapott tényleges béred lesz az alap.

A gyedet nem igényelheted hamarabb, kizárólag a tgyás, vagy az annak megfelelő idő lejártakor.

Ha elmégy szabira, akkor a szabi alatt kapsz majd x összeg jövedelmet. Ez a jövedelem (ha nem haladja meg a minimálbér kétszeresét) lesz a tgyás alapja. Ezt követően a gyed alapja is ugyanez lesz, mert idén azért nem lesz 180 bérezett napod, mert több, mint 6 hónapot táppénzen leszel.

gyedet a tgyás lejárta után tudsz igényelni, vagyis decemberben még nem. Szülés előtt 28 nappal a tgyást tudod megigényelni. Kb. november 22-től tudsz tgyást igényelni.

Nem tudom miért jó neked, ha a 2009-es minimálbér után kapnád a tgyást és gyedet. Jelenleg a minimálbér bruttó 98 ezer forint, mikor kiveszed a szabikat, a szabijaidat ezzel a bérrel kell számolni, vagy ha jobban megemelték a bruttód, akkor azzal az új béreddel. A tgyás és gyed alapját is az új minimálbérrel kell számolják.