Ha a GYED-et lemondom mondjuk szeptember 1-től akkor onnantól munkába is állhatok? Persze helyette gyesre mennék.

Nem értem: most akkor dolgozni fogsz? Ha nem, miért mondod le a gyed-et?

Nálunk úgy van, hogy a gyed lemondása után azonnal kitelező kivenni a szabadságokat, és utána lehet dolgozni.

De ha nem akarsz dolgozni, akkor csak lemondod a gyed-et és másnaptól megigényled a gyes-t.

Igen, amelyik naptól a gyedet lemondod, akkor dolgozhatsz. A szabadság kivételéhez is le kell mondani a gyedet, mivel az már munkába állásnak számít.

Gyes mellett viszont heti 30 óránál többet nem dolgozhatsz.

A gyed a fizetetlen szabadság. Ha gyes mellett dolgozol, nem leszel fizetetlen szabadságon.

Tehát, szeptember 1-től lemondod a gyedet és attól a naptól kezdve kiveszed a felhalmozott szabidat. Ha előtte teljes munkaidőben dolgoztál, vagyis több mint heti 30 órát, akkor a szabi lejárta után tudod a gyest megigényelni, amint munkába állsz részmunkaidősen, attól a naptól.

Pl. szeptember 1-10-ig szabin vagy (amit teljes munkaidős béreddel számolnak.

Szeptember 11-től munkába állsz heti 30 órában, akkor szept.11-től tudod a gyest is igényelni.

Írni kell egy e-mailt vagy levelet a munkáltatónak, hogy szeretnél visszamenni dolgozni. Ezt törvény szerint a munkába állás előtt 30 nappal meg kell tenned, szóval mondhatja a munkáltatód hogy nem szeptember 1-től alkalmaz, hanem 1 hónap múlva.

A szabadságodat ők fogják kiszámolni és kiadni, ennek nem tudom a törvényi hátterét, kérdezz rá a levélben.

Ezzel egyidőben le kell mondanod a gyed-et. Ha a munkáltatód fizeti, nincs vele külön teendőd, fognak küldeni egy nyomtatványt. Ha nem a munkáltatódtól kapod, akkor sajnos nem tudom.

A lényeg, hogy minél előbb írásban értesítsd a munkáltatódat arról, hogy vissza szeretnél menni.