GYED után visszamennék dolgozni. Lenne néhány kérdésem: hogyan lenne legkedvezőbb a második gyerkőcnél a számítás?

Ha gyed után egyből visszamégy dolgozni, és olyan hamar megszületik a második, hogy nem lesz 180 bérezett nap, úgy a tgyásod alapja a tényleges béred lesz (mindegy hány napot dolgoztál, ha 2 napot, akkor azon a két napon kapott tényleges bér lesz az alapja) csak a felső korlátja a minimálbér kétszerese.

Ezután a gyed alapja is ez lesz.

Tehát a szerinti béred kizárólag akkor lesz alap, ha egyetlen napot sem dolgozol, vagy vagy szabin.

Ha később születik, akkor a 180 nap úgyis meg lehet, hogy augusztustól márciusig (pl). Ha 2015-ben dolgozol júliusig, és 2016- ban szülsz, akkor már a 2015-ös béred lesz az alapja, korlátozás nélkül.

Persze a jelenlegi szabályok szerint, 2015-ig még minden megváltozhat így erre azért ne építs. Jelenlegi változás egyelőre úgy néz ki annyi lesz, hogy ha munkahelyet váltasz, a korábbi munkahelyeden kapott bért akkor sem számítják be, ha nem volt a két munka között megszakítás.

Ha nem megy bölcsibe a fiad, nyugodtan lehet vele anyukád, nyugdíj mellett jár a gyes.

Minimálbér csak akkor lenne a gyed alapja, ha te több mint 180 napot vagy gyesen a tárgyévben. Vagyis, ha 2015-ben szülsz és még 2015-ben igényeled meg a gyedet, akkor a 2014-es évet nézik, vagyis 2014-ben nem lehetsz 180 napnál többet gyesen. De ha nagymama megy gyesre, akkor mindegy. Nyugdíjas nagyszülő mehet gyesre, de akkor a gyerek nem lehet bölcsis és a nagymama nem dolgozhat semmit.

Minden más esetben átlagbért számolnak vagy szerződés szerinti bért vesznek alapul, ha a munkaviszonyod ugyanúgy fennáll.

Változás annyi történt, ha esetleg új munkahelyre mész, akkor a régi munkahelyen szerzett jövedelmed nem veszik figyelembe a tgyás és gyed összegének a kiszámításánál.