Tgyás és Gyed változás! Van itt olyan, aki ért ehhez? Adatok lent!

Rád még abszolút a régi szabályozás érvényes.

A tgyásod alapja a szerződés szerinti béred kell legyen, míg a gyeded alapja ugyanez a kedvezményszabály miatt.

"Még a bérszámfejtőm mondta fél éve, ha változik a szerződés szerinti bér, akkor ilyenkor a GYED/ TGYÁS felülvizsgálatát lehet kérni. Ez sem igaz?"

Nem ez így nem igaz. A szerződéses bér változása a már megállapított ellátások összegére semmilyen hatással nincs. Felülvizsgálat akkor van (hivatalból, nem kérni kell) ha a minimálbér változása miatt a felső korlát emelkedik, és a megemelkedett maximum alapján több járna. De mindig az a jövedelem az irányadó, amit igényléskor megállapítanak. Gondolj bele - ez logikus is, hiszen az ellátásokat az alapján kapod, hogy milyen mértékben fizettél eb járulékot - egy későbbi, egyelőre csak papíron szereplő jövedelememelkedés nem alapoz meg semmit, hiszen az után nem fizettél semmilyen járulékot.

A tgyás alapja:

eb törvény (1997. évi LXXXIII. törvény) 42. §

(1) A terhességi-gyermekágyi segély a napi átlagkereset 70%-a.

(2) A terhességi-gyermekágyi segély alapjául szolgáló jövedelem naptári napi átlagát a 48. § (1)-(3) bekezdésében foglaltak szerint kell megállapítani. (ez a bekezdés kimondja, hogy (48. § (1)

(2)A táppénz összegét a táppénzre jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári évben elért jövedelem naptári napi átlaga alapján kell megállapítani.

(3)Ha a biztosított a (2) bekezdésben megjelölt időtartam alatt nem rendelkezett legalább 180 naptári napi jövedelemmel, a táppénz összegét a táppénzre jogosultság kezdő napját megelőző 180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapján kell megállapítani. A 180 naptári napi jövedelmet legfeljebb a táppénzre jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári év első napjáig lehet figyelembe venni, ha a biztosítási idő folyamatos. A folyamatos biztosítási idő [48/A. § (1) bekezdés] megszakítása esetén a táppénz alapjaként a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni.

(3)A (2) bekezdésben nem említett biztosított terhességi-gyermekágyi segélyének naptári napi összegét a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével kell megállapítani. Ha azonban a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet kell figyelembe venni.

Tehát ha volt ha volt 180 bérezett nap, akkor a táppénzszabályok az irányadóak, ha nem volt akkor a szerződéses bér a tgyás alapja, de van maxmimuma, annyi mint a gyednek.

A gyed alapja ugyanebben a törvényben van meghatározva, ha volt 180 bérezett nap, de bemásolom, hogy mi vonatkozik a te esetedre:

(5) Ha a biztosítottnak azért nem volt a (2)-(3) bekezdés szerint figyelembe vehető jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz naptári napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani.

Nálad ez a tgyás, tehát értelemszerűen a tgyás alapja lesz a gyed alapja is.