Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Merjek-e munkahelyet váltani?...

Merjek-e munkahelyet váltani? Mennyi időt kell dolgoznom az új munkahelyen, hogy jogosult legyek a gyedre?

Figyelt kérdés
Kaptam egy nagyon jó álláslehetőséget, viszont rögtön kellene kezdeni a jelenlegi munkahelyemen alkalmazásban állok. Ha megszakítás nélkül kezdek az új munkahelyen mennyi idő kell ahhoz hogy jogosult legyek a gyedre?
2014. márc. 3. 15:48
 1/8 anonim ***** válasza:
Ha nincs megszakítás, akkor nincs gond, folyamatos a munkaviszony, tehát beleszámít a mostani munkahelyeden töltött idő is.
2014. márc. 3. 15:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 A kérdező kommentje:
Csak azért kérdezem mert próbálkozunk a babával, de várnánk Vele ha ha sikerült ez a munka, de hamarabb kezdenek az új munkahelyemen mint ahogy kiderül, hogy
2014. márc. 3. 16:01
 3/8 A kérdező kommentje:
eez a hónap sikeres volt-
2014. márc. 3. 16:02
 4/8 anonim ***** válasza:
Rogton nem tudsz kezdeni, van felmondasi ido is, az minimum 30 nap, ezt ne felejtsd el.
2014. márc. 3. 16:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 A kérdező kommentje:
A jelenlegi munkahelyem el eltekint a felmondási időtől, ez biztos.
2014. márc. 3. 16:49
 6/8 A kérdező kommentje:
Ha nem tekint el mi a következménye annak ha mégis elmegyek?
2014. márc. 3. 16:50
 7/8 anonim ***** válasza:
72%
És mit fognak szólni az új munkahelyeden, ha már próbaidő alatt bejelented, hogy terhes vagy? Nem félsz, hogy esetleg nem vesznek majd vissza gyes után?
2014. márc. 3. 16:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
76%
Beperelnek, fizetheted a buntetest, ilyen aprosagok....
2014. márc. 3. 16:53
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!