Mire leszek jogosult?
Figyelt kérdés
2012 novemberétől dolgozom. Majd 2014 februárban közös megegyezéssel eljöttem 1 hétig nem dolgoztam majd 2014 március 1-től ismét dolgozom. Jelenleg próbaidőn vagyok 6 hónap, de kiderült hogy terhes vagyok. :)sajnos veszélyeztetett terhes vagyok úgy mint az elsővel. Mire leszek így jogosult? Főleg ha próbaidő alatt kirúgnak? Köszi a válaszokat.2014. ápr. 11. 10:09
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Ha próbaidő alatt kirúgnak akkor terhesség alatt semmire, max munkanélkülire, szülés után pedig gyesre
2/3 A kérdező kommentje:
óó akkor csak gyes-t fogok kapni... Hát akkor ez van a lényeg, hogy egészséges legyen a pici
2014. ápr. 11. 10:33
3/3 anonim válasza:
válasza:Lényeg, hogy szüléskor is legyél biztosítva munkahely által, vagy kapj álláskeresési járadékot, akkor jár tgyás és gyed. Ha szüléskor vagy mikor igényelnéd a tgyást esetleg álláskeresési járadékon leszel, akkor jogosult leszel rá és gyedre is, mivel megvan a 365 biztosított időd! Ki lehet taktikázni. Ha nem lesz munkahelyed szüléskor és nem leszel álláskeresésin, akkor csak gyes fog járni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!