GYED EXTRA! Ha apa veszi igénybe a gyerek 1 éves kora után, nincs valami kiskapu hogy ne kelljen 60 nap fizetés nélküli szabadságot kivennie?

munkáltatóval meg lehet beszélni, ha belemegy, hogy szabin is bemehessen dolgozni

tehát papíron szabi, fizetés zsebből

Aztan jon a NAVH, meg a munkaügyi felugyelet - nem jo otlet, masodik.

Nincs kiskapu.

Nem kötelező kivenni a 60 napot, viszont akkor addig nem jár GYED (sem az anyának, sem az apának). Tehát anya lemondja, apa igényli, és onnantól 60 napra jár.

[link]

1. első igénybevétel esetén van várakozás, mivel ez nem első, nincs várakozás (akkor lenne, ha az anya eddig jogosultság hiányában gyest kapott volna)

2. úgy szól a törvény, hogy akkor van 60 napos várakozás, ha a jogosult (aki apa is lehet) keresőtevékenységet folytat. Fizetés nélkülin nem folytatna keresőtevékenységet...

ÉS ez a kettő egy pontban szerepel, tehát első igénylés és keresőtevékenység.

Na ez a következőképpen működik. Ha jelenleg te vagy otthon gyeden és a kicsi még nincs egy éves, akkor az első szülinapja előtt beadjátok az igényt, hogy az apa venné át a gyedet (pár nap fizetés nélkülire így el kell jönnie, de nem hónapokra), így folyamatosan kapjátok a gyedet. Vagyis apa kapja a gyedet+fizuját a gyerek 1 éves korától. Ha a kicsi már elmúlt 1 éves és apa akkor veszi át a gyedet, akkor választani kell, vagy apa 60 napig fizetés nélküli szabit vesz ki és kapja a gyedet, vagy nem veszi ki a fizetés nélküli szabiját és akkor 60 napig csak a fizetését kapja, viszont utána kapja a fizuját és a gyedet is. Mint írtam ez mind akkor igaz, ha jelenleg te vagy gyeden a babával.

Illetve fontos, hogy ne sokkal a baba első szülinapja előtt akarja igényelni az apa az ellátást, mert akkor nem kapja együtt a fizut és a gyedet! Illetve ha te utána nem mész vissza dolgozni (vagyis effektíve mégis te leszel otthon a kicsivel), fizetned kell magad után a tb-t.