Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » GYES alatt születő,3 gyermek...

GYES alatt születő,3 gyermek után milyen és mekkora összegű ellátásokra számíthatok?

Figyelt kérdés

Két gyermekünk van, tervezzük a 3. kistestvért, de mivel felelősségteljesek, és körültekintőek vagyunk, ezért jobb ha előbb kérdezünk.

2006. november 27- óta van munkaviszonyom. (bár a cég amelyiknél dolgoztam jelenleg tevékenységet nem folytat, ún. alvó cég, de megvan, ki tudja még meddig).

2010. július óta táppénzen voltam, majd 2010. október 25-én megszületett első gyermekünk.

2010. október 25-től 168 napig TGYÁS,

majd utána 2012. október 25-ig Gyed.

2012. október 26-tól 2012. november 30-ig gyes.

2012. december 1-től a szülés előtt 28 nappal igényeltem a TGYÁS-t, 2012. december 28-án megszületett második gyermekünk.

2013. május 17-ig Tgyás, onnantól Gyed várhatóan 2014.12.28-ig.

Terveim szerint 2014.12.29-től GYES-re mennék.

Nagyon valószínű, hogy a harmadik kistesó, már csak jóval 2015. közepe után fog érkezni, és itt a gond, mármint nem a gyerek érkezésével, hanem azzal, hogy mikor.

Ha jól tudom a Tgyás-t (Ha a cégem is úgy akarja, és nem szűnik meg addig) simán megigényelhetem.

A GYED-nél viszont, mivel az igénylés időpontja átcsúszik 2016-ra, az előző naptári évben nemhogy nem lesz meg a 180 napnyi jövedelem, de a 2015-ös évem nagyobb része GYES-ből fog állni, kisebb része pedig TGYÁS és Gyes együtteséből. Ilyenkor is él az a kedvezményszabály, hogy "ha az igénylőnek azért nincs 180 napnyi jövedelme, mert a gyed jogosultság kezdő napját megelőző évben, vagy azt közvetlenül TGYÁS-ban részesült, az előzőleg folyósított ellátás összegét kell alapul venni"? Még akkor is, ha az előző év nagyobb részét GYES-en töltöttem, (töltöm majd)?


Tehát kérdésem, hogy jogosult leszek-e GYED-re, és ha igen az előző ellátásom lesz-e az alapja, a jelenlegi szabályok szerint?


Köszönöm a válaszaitokat!


2014. szept. 10. 13:53
 1/1 anonim ***** válasza:
Nos a jelenleg érvényes szabály szerint (jan.1-től megint változtatni akarják). Ha több mint 180 napot lennél gyesen megteheted a következőt: megszakítod a fizu nélküli szabit, kiveszel pár napot, vagy az összes eddig felgyűlt szabidat és ha nem akarsz visszamenni dolgozni szülésig tp (gyessel együtt kaphatod) Ilyenkor nem a minimálbér lesz az alapja a gyednek, hanem avszerz.szer. béred ill bérezett napok jövedelme napi alapra lebontva. Most összehasonlítják az előző ellátás alapját ill az előbbieket és a magasabbat kapod. Nekem most ez jól jött, mert így a 10 nap szabi miatt magasabb ellátást kapok, mint az elsőre.
2014. szept. 10. 14:13
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!