Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » GYES mellett részmunkaidőben...

GYES mellett részmunkaidőben szeretnék dolgozni. Ezt lehet úgy csinálni, hogy heti 3 munkanapra csoportosítom az óraszámom, ha a munkáltatómmal egyeztetem és meg tudják oldani?

Figyelt kérdés
A részmunkaidő csak fele lehet a teljesnek? (tehát a korábbi 8 órás teljes munkaidőm helyett most csak 4 órát engednének naponta, vagy van esetleg egyedi megegyezés?)

2014. okt. 31. 17:17
 1/4 anonim ***** válasza:
100%

2014 jan. 1 óta gyes mellett teljes munkaidőben is lehet dolgozni, vagyis heti 40 órát is vagyis napi 8 órát is dolgozhatsz.

Amúgy igen, heti 3 napot is dolgozhatsz, ezt a munkáltatóval kell megbeszélni, ha ő engedi, akkor lehet.

2014. okt. 31. 17:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%
Úgy van, ahogy az első írja, akár teljes munkaidőben is dolgozhatsz, de lehet 6 órás részmunkaidő is, szóval teljesen mindegy. És az is, hogy azt milyen beosztással dolgozod le. Ha a munkáltatóddal úgy egyeztek meg, hogy heti 3 napot dolgozol, akkor úgy is lehet.
2014. okt. 31. 18:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszolóknak, csak részmunkaidő fog menni, remélem a főnököm segítőkész lesz, elég bonyolult a helyzetem, főleg amióta egyedül nevelem a picit. Esetleg valaki nem tudja, hogy gyes-en levőknek jár-e helyközi buszra bármilyen kedvezmény, mert ilyet viszont a munkáltatóm eddig sem fizetett, és jól jönne...hol nézzek utána?
2014. nov. 1. 10:34
 4/4 anonim ***** válasza:
vannak olyan települések, ahol az önkormányzat biztosít ingyenes tömegközlekedési lehetőséget a kismamáknak, de központi szabályozás erre nincs.
2014. nov. 1. 20:57
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!