Miután megszületett a baba? (Bővebben lent)

nem vagyunk jósok.

lehet hogy megszűnik a cég és ezt akarja közölni. lehet hogy megakarja tudni, miért nem dolgozol tovább. Lehet hogy szeretné megkérni tanítsd be az utódot...lehet hogy a gyerek keresztapja akar lenni...honnan tudjuk? :D bármi lehet...

Ha határozatlan idejű a szerződésed, akkor a CSED, GYED, GYES időtartama alatt is védett vagy. Tehát ki nem rúghat, ám megpróbálhat rávenni közös megegyezésű felmondásra, vagy hogy te mondj fel. Én nem írnám alá egyiket sem, mert akkor mikor 3 év múlva visszamennék, ha ki is rúg rögtön akkor is ki kell adnia, vagy ki kell fizetnie a felgyülemlet szabadságot.

Ha kiadja akkor kapsz a szabadság alatt fizut és van időd új helyet keresni, ha meg kifizet akkor sem maradsz egy ideig pénz nélkül amíg nem találsz másik helyet.

Plusz ha nem lépsz ki, és jönne egy tesó akkor rá is kapnál CSEDet és GYEDet ellenben ha felmondasz vagy közös megegyezésű elvállás van, akkor ha jön kistesó utánna csak GYES fog járni.