Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Táppénzt hogy kell kiszámolni?

Táppénzt hogy kell kiszámolni?

Figyelt kérdés
Én úgy értelmezem, hogy a táppénz mondjuk menni akarok március 1-től táppénzre terhesség miatt akkor ha folyamatos a munkaviszony akkor az előtte levő három havi béredből számolják tehát január február december? Nekem decemberbe nőni fog a bérem akkor az emelt bért veszik majd figyelbe?
2015. nov. 8. 09:53
 1/5 anonim ***** válasza:
Az igénylést megelőző 3. hónap utolsó napjától visszafele vesznek 180 bérezett napot. Ha márc.1-el akarsz táppénzre jönni, akkor dec.31-től visszafele számolják a 180 bérezett napot, vagyis dec.31-től júl.1-ig, ha ez alatt az idő alatt egy napot sem voltál táppénzen, nem voltál fizetetlenen. Ha voltál táppénzen, akkor azt a napot kihagyják. Ha van 1 év folyamatos munkaviszonyod, akkor 60% a táppénz, a tárgyidőszakban elért bruttó átlagbér 60%-a a bruttó táppénz. Ha nincs folyamatos 2 év munkaviszonyod, akkor 50% a táppénz.
2015. nov. 8. 10:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
Bocsi elírtam, folyamatos 2 év munkaviszony után jár a 60% táppénz. 1. voltam
2015. nov. 8. 10:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 A kérdező kommentje:
Mostmár értem :) köszönöm
2015. nov. 8. 10:05
 4/5 A kérdező kommentje:
Szabadság kiszámításába nem tudsz véletlenül segíteni?:)
2015. nov. 8. 10:06
 5/5 anonim ***** válasza:
továbbá a kórházi kezelés esetén csak 50% a táppénz, ha kórházba kerülsz a terhességgel. mi a kérdésed a szabadsággal kapcsolatban?
2015. nov. 8. 13:47
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!