Ha megakarom szakítani a gyedet vagy gyes akkor az mivel jár?

Kérdezd a humánerőforrás ügyintéződet és a bérszámfejtőtöket.

nekem írni kellett egy levelet a főfőnökömnek, hogy megszakítom, visszamegyek 8 órában, ezt ő engedélyezte és ezzel kellett sorra járnpm az ügyintézőket.

+ írni kellett a humánosnak is, hogy gyed mellett megyek vissza, úgy állítsa be a rendszerben.

Én most megyek vissza dolgozni gyed mellett. Szóltam, hogy visszamegyek, kiszámolták a szabimat.

Én 35 éves vagyok, 3 gyerekem van, 2014 februárban szültem, februárban nem vettem ki szülés előtt szabit, így lett 27 nap szabim. Ha a gyereked elmúlt 1 éves, akkor nem kell megszakítani a gyedet, mivel jár tovább. Kiveszed a felhalmozott szabikat, amit természetesen a béreddel számolnak, vagyis igen, a rendes béred kapod a szabi napjaira és jár mellette a gyed. Ha dolgozol majd akkor is jár a gyed majd gyes a fizus mellé.

Nekem nem kellett papírt írni a főnöknek, nálunk nem kérik, de ugye ez munkahely függő. Nekem elég volt szóban bejelentenem, hogy szeretnék visszajönni dolgozni.

Ha megszakítod a gyedet, akkor nem kapod tovább...

Nem a gyedet, gyest kell megszakítani, hanem a munkahelyeden a fizetés nélküli szabadságot, amit akkor igényeltél, amikor az ellátást igényelted.

Nem kell megszakítanod a gyedet.

A fizetés nélküli szabidat szakítod meg, és kiveszed a szabid, majd elkezdesz dolgozni. A gyedet kapod FOLYAMATOSAN.

Olvass utána a gyed extrának.

(feltételezem elmúlt 1 éves a pici)

Nem érted Kérdező. A gyed nem egyenlő a fizetés nélküli szabival. A fizetés nélküli szabit azért kérted anno a munkáltatótól, mert csedre, gyedre mentél. Ha visszamész, a fizetésnélkülit megszakítod, de a gyedet kapod tovább!!

Van, ahol papír formájában kérik a fizetés nélküli megszakítását v. ahol elég szóban jelezned, mint nálunk. A gyedet ne szakítsd meg (ha a gyerek elmúlt 1 éves), csak a fizetés nélküli szabidat a munkahelyeden. Ezzel gyed még jár tovább.