Milyen ellátást kaphatok így?
Figyelt kérdés
Közfoglalkoztatottként adminisztrátor vagyok. A szerződésem 2015 áprilistól november 30-ig szólt, utána pár nap (4 nap) kieséssel 2015 decembertől 2016 február 29-ig. Ezután volt 22 nap szünet, és most 2016 március 23-tól 2017 február 28-ig van szerződésem.Jelenleg 24 hetes kismama vagyok, Július 17-re várható a szülés időpontja. Milyen ellátásra leszek így jogosult?2016. márc. 30. 13:48
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Mikor milyen ellátásra? Ha meglesz a baba? Családi pótlék, gyes.
2/3 anonim válasza:
válasza:Mivel a szülés időpontjába érvényes szerződésed van így jogosult vagy csedre, illetve gyed-re is.
3/3 anonim válasza:
válasza:Az első nem igazán van képben a dolgokkal.
Simán megvan a szülést megelőző 2 évben a 365 biztosított napod, így jogosult leszel csedre és gyedre, mivel a szüléskor is biztosított leszel. Ha táppénzre kényszerülsz, az is biztosított idő. Amíg nem jár le a szerződésed, addig védett vagy, de te bőven megszülsz a szerződés lejárta előtt. Esetleg, ha 2017 febr. 28 után nem hosszabbítanak, akkor passzív jogon kapod tovább a gyedet, de kapni fogod a gyerek 2 éves koráig.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!