Érdekelne, hogy nekem milyen ellátások fognak járni, mikre leszek jogosult? További lent.
Határozott idejű szerződésem van a munkahelyemen 2015.03.16 óta. Az első szerződés 2015.12.31-ig szólt, de meg lett hosszabbítva 2016.12.31-ig.
Most derült ki, hogy kismama vagyok.
A szülés várható ideje 2017.01.01-2017.01.15 között.
A szerződésem 12.31-én, azaz "elvileg" szülés előtt lejár.
Ilyen esetben mi a teendő? a szülés időpontjában egyenlőre úgy néz ki, hogy nem leszek biztosított, valamint ellátások szempontjából ez mit jelent, mire kell számítanom?
Vagy mit kell esetleg tennem?
válasza: válasza:ez így teljesen jó, szülés várható deje előtt 28 nappal igényelheted a csedet, akkor még lesz munkaviszonyod, szóval fogsz kapni gyedet is, csak passzív jogon, de a fizud alapján :)
ennél jobban ki se számolhattad volna :D
Oké köszönöm a válaszokat.
Hát nem számoltam ki, de jól sikerült! :D
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!