Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Határozatlan idejű szerződésné...

Határozatlan idejű szerződésnél köteles a munkáltató fizetés nélküli távollétet engedélyezni gyes és gyet idejére?

Figyelt kérdés

Eddig 2 gyermekünk van, a másodikkal szeretnék gyesen is itthon maradni, és a 3-kat gyes idejére tervezzük.

2017. máj. 24. 13:03

1/2 anonim

válasza:

Igen. A gyerek 3 éves koráig köteles fizu nélküli szabit adni.

GYet idejére már nem köteles.

2017. máj. 24. 13:05

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 A kérdező kommentje:

Köszönöm!

2017. máj. 24. 13:07

Kapcsolódó kérdések:

Megbízási szerződés esetén a munkáltató fizeti a TB-t utánam, vagy nekem kell külön?

Ha gyes alatt ( most fizetés nélküli szabadságon vagyok) a munkáltató 1 heti szabadságnak (5 nap szabadságot "vetettet ki") és erre megfelelőbért utalt át, amit én...

Munkáltató kirúghat? Gyed! Többi lent!

Hogyan kell írásban fizetés nélküli szabadságot kérni?

Ha a munkaltato altal levonassal kapom a gyerektartast, az a fizetes napjan erkezik, vagy par nap kulonbseggel?

Gyedről 2012 aug. Után munkába visszatérő kismamák! Ha 1 évig voltatok fizetés nélküli szabin, a munkáltató az összes szabadságot kifizeti?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!